- 128975
13 признаков того, что вас ценят на работе (даже если вам так не кажется)
Каждому важно ощущать собственную значимость в коллективе. При этом многие считают, что их незаслуженно недооценивают. Вы тоже? Возможно, вы ошибаетесь.

Очень часто люди не замечают собственных достоинств, находясь в погоне за чужим счастьем. Так, профессионалы своего дела остаются в тени из-за излишней неуверенности, а блестящие умы меркнут из-за недостатка похвалы. Work.ua рассказывает, на что стоит обратить внимание, чтобы удостовериться, что вас ценят и уважают на работе.
- С вами советуются коллеги и начальство. Причем не только по рабочим, но и по личным вопросам. Ваше мнение имеет значение, независимо от должности, которую вы занимаете.
- Вы одним из первых узнаете самые свежие новости в компании (не путать со сплетнями). Как правило, подобной информацией делятся только с теми, в чьей честности и порядочности нет никаких сомнений.
- Вам часто доверяют курирование проектов или обучение новых сотрудников. Потому что вы обладаете лидерскими способностями и не боитесь дополнительных задач.
- Вы получаете премию и бонусы чаще других коллег.
- Без вас не проходят встречи после работы и вечеринки по случаю профессиональных праздников. Иными словами, вы можете считать себя душой коллектива.
- К вашим замечаниям прислушиваются, ваши просьбы и комментарии не остаются незамеченными. Это значит, в вас видят настоящего профессионала, имеющего собственное видение на любые процессы.
- Коллеги смеются над вашими шутками, начальство хвалит ваши идеи, подчиненные не переходят на шепот, когда вы проходите мимо.
- Ваша сфера ответственности постоянно расширяется, вам дают все больше новых задач и это отражается на зарплате.
- Руководство и коллеги честны с вами. Нет смысла обманывать того, в ком не сомневаешься, а значит, вы пользуетесь авторитетом среди окружающих.
- Вы не участвуете в корпоративных войнах и даже не знаете об их существовании.
- Если случаются ошибки, критикуют не лично вас, а вашу работу или недочеты в ней. Именно так и происходит в случае, когда ценят человека и его вклад в общее дело.
- Руководство вкладывает деньги в ваше обучение и всячески способствует профессиональному развитию.
- Начальство проявляет лояльность — если у вас случились неприятности в семье или личной жизни, никто не станет требовать объяснительную за десятиминутное опоздание на работу.
- Work.ua уверен, что вы найдете себя в этих пунктах. Если так, то не сомневайтесь в себе и не ищите подвоха. Вас ценят, и вы на своем месте.
Если же это не ваш портрет, возможно, вам есть над чем поработать.
Читайте также:
7 фраз, которые «убьют» в вас лидера
59 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Але жалко, що ця тема взагалі існує. Як це - "ценят"?
Часто працівників вважають за дешеву раб-силу. А ВСІ, хто працює (незалежно від посади, професії) повинні відчувати повагу, лояльність керівництва і отримувати адекватну цінам зарплату, про які в наш час нема і мови.
Зачем Вы публикуете такие статьи, которые вгоняют читателей в депрессию ???
согласен
Мы сами занижаем планки, идя на новую работу (от безысходности). Давайте уважать себя и окружающих. Изменим Украину все вместе.
От тонн соплей и слез страна лучше не станет. Надо что-то делать. И начать, хотя бы, с минимума - с себя и своего окружения.
Чим більше працюєш-тим більше грузять додатковою роботою, і ніяких Тобі заохочень чи премій,чи надбавки до зарплати!
Працюю в бюджетній сфері з 2012 року і нічого подібного не спостерігав.
1. Ваша зарплата несколько выше средней по рынку для вашей должности/профессии
2. Вам регулярно повышают зарплату без необходимости ходить к начальству
3. Вы в компании работаете более 3-х лет и вас все устраивает
Не согласна, что в УКРАИНЕ такого нет. Может, не так часто, как хотелось бы...
Кількість незадоволених коментів більша через те,
що незадоволені більш схильні писати коменти.
У колективах з серйозним заробітком ось так, як описано, не буває