Новорічні свята все ближче, а настрою все немає і немає. Та й як йому з'явиться, якщо стільки справ накопичилося. Але Work.ua впевнений, що ще є шанс додати новорічний настрій в офісні будні, варто тільки прислухатися до простих порад.

Принесіть в офіс святкові прикраси

Навіть невелика гірлянда змусить вас посміхнутися і відчути дух прийдешніх свят. Тим більше, вечоріє зараз рано, тож ви порадуєте блискучими вогниками не тільки себе, але і перехожих за вікном.

Увімкніть святкову музику

Складіть з колегами плейлист з новорічними піснями і слухайте їх під час обіду або невеликих перерв. Поєднайте приємне з корисним: вмикайте святковий плейлист і робіть під нього невелику розминку, під такі пісні точно не вийде всидіти на місці, тож проведіть час не тільки святково, але і з користю.

Одягніть святковий одяг

Якщо ваш дрес-код дозволяє, одягніть різдвяний светр з оленями, сніговиками або Сантою. Чим незвичніше він буде, тим краще. А якщо ви смілива людина, то можете знайти светр не просто з крутим малюнком, а, наприклад, ще й з пришитою гірляндою. У разі, якщо дресс-код не дозволяє вбиратися так яскраво, одягніть шкарпетки з новорічний малюнком. Вони не будуть кидатися в очі, так сильно, як светр, та й вже давно стали частиною ділового костюма.

Купіть мандаринів

Запах мандаринів — найбільш новорічний запах. Саме ці цитрусові зможуть подарувати святковий настрій, так як разом з першою часточкою стиглого мандарина, ми подумки вирушаємо в дитинство, до ялинки вдома, де разом з усією родиною прикрашаєте її і весело смієтеся.

Зробіть добру справу

Новорічні свята — час чудес і добрих справ. Це може бути послуга колезі або допомога тим, хто в чомусь потребує. Подумайте, яке добре діло ви можете зробити. Раптом, у вас є хороший, але непотрібний одяг, книги або іграшки, що можна віддати. Нагодуйте дворових кішок і собак. Або пожертвуйте частину премії в благодійний фонд.

Вибір за вами, просто пам’ятайте, що ніхто не біднішає, коли ділиться, а, навпаки, стає ще багатшим. Гарних свят :)


Читайте також



Щоб залишити коментар, потрібно увійти.