Як зрозуміти, що ви потрапили на роботу в токсичну компанію? Просто прислухайтеся, якщо ці 5 фраз занадто часто звучать у вашому офісі, у Work.ua для вас погані новини.

Не подобається? Ну йди, знайди іншу роботу

Часте вживання такої фрази виливається у 2 важких наслідки:

  1. Позиція «завжди можна нового знайти» призводить до неконтрольованої плинності кадрів і постійного тестування нових співробітників на міцність замість цивілізованого онбордінгу. Це точно не на користь робочому процесу.
  2. Конфлікти вирішуються одним способом — невдоволеного працівника змушують замовкнути. Глузливе і водночас загрозливе запитання: «Може тоді іншу роботу знайдеш?» — одна з ознак тиранії на роботі.

Не потрібно нічого змінювати

У токсичних компаніях часто не хочуть покращувати процеси й з року в рік слідують давно застарілим правилам. А якщо з’являється активіст, що пропонує оптимізувати та прискорювати й навіть будує цілі плани з досягнення вищої результативності роботи, його швидко ставлять на місце.

З разу в раз при спробах щось змінити натикаєтеся на глуху стіну і переконаність, що «не треба нічого міняти, нехай все залишається як за царя Гороха»? Придивіться до компанії ближче, можливо, вона токсична.

Хто це зробив? Ну як можна бути таким...

Коли левова частка робочого часу співробітників, особливо на керівних посадах, йде на пошук винного в тому чи іншому промаху і його відчитування, про результативну роботу можна забути. Крім того, якщо колеги або начальство переходять на особистості й всіляко принижують співробітника, який зазнав невдачі, це очевидне невміння або небажання давати коректний зворотний зв’язок. З цим потрібно терміново щось робити.

Я довше працюю, мені краще знати / Ти не зможеш, краще я сам(а)

У кожній компанії знайдеться 1, 2, 5 авторитетів (в залежності від розмірів компанії). І це саме собою навіть добре: присутність в колективі формальних та неформальних лідерів — річ необхідна. Погано, коли авторитет виявляється токсичним, адже тоді під ударом вся компанія.

Токсичний «заслужений» співробітник вважає за краще не ділитися досвідом з новачками, а замість цього розповідає і показує «жовторотикам», що тільки він знає, як правильно і краще самому зробити, ніж потім переробляти. Водночас сам авторитет своєї нетактовності може і не помічати. Якщо зіштовхнулися з таким колегою, м’яко донесіть до нього, що така поведінка ранить інших співробітників. Можливо, він дослухається і змінить свою поведінку.

Ну ось, зараз почнеться...

У токсичній компанії цю фразу вимовляють пошепки та зразу після приходу на роботу начальства. Підлеглі в таких колективах насамперед при появі боса в офісі намагаються оцінити його настрій. І якщо він не найкращий, закочують очі, зітхнувши, кажуть: «Зараз почнеться», — і готуються до найгіршого.

Коли поганий настрій начальника в офісі прирівнюють до стихійного лиха, компанія претендує на звання токсичної або вже прямує до нього семимильними кроками.

Бонус: Як врятувати компанію від токсичності

Якщо помітили на роботі перші ознаки токсичності, знайте, все можна виправити. Не замовчуйте проблему, виявіть її та боріться. Говоріть вголос про те, що хотіли б змінити в компанії, з колегами та з начальством. Вкажіть на можливі наслідки, навіть якщо натикаєтеся на стіну — вода точить камінь і рано чи пізно до вас прислухаються.


Читайте також



67 коментарів

Романас Семйон 23.06.2020, 15:33
Атмосфера в якій живе весь український народ є абсолютно токсична. Свідомість і психіка людей з дитинства спотворюється. Уся система побудована на принципі "прав той у кого більше прав".
Анна Винокурова 23.06.2020, 17:22
Прав той, у кого більше грошей. А так, це правда, ця країна сама по собі вже токсична.
Владлен Кошеленко 30.06.2020, 13:12
Помилка відокремлювати себе від "цієї країни", як Ви кажете. Ви і є ця країна. Ви і всі навколо утворюють її, наповнюють змістом. Результати останніх парламентських виборів вказують на це.
Алексей Корбатов 23.06.2020, 23:44
Може тоді іншу роботу знайдеш?
Чемодан, вокзал, ...
а ведь реально нет разницы в этих фразах. И как минимум по этому признаку государство действительно является токсичным.
Юлія Калашнікова 24.06.2020, 07:32
Так,невдахо,в усьому винувата робота,і країна...
Елена Прокопова 25.06.2020, 06:59
100%
Тeтяна Апостолова 24.06.2020, 08:09
100%
Анатолій Синицький 23.06.2020, 15:51
ви до церкви прийшли чи на роботу?
Диана Семеген 23.06.2020, 16:45
Це чергова токсична фраза!
Оксана Дегтяренко 24.06.2020, 12:37
лайк-лайк-лайк!)
Сергей Скворцов 23.06.2020, 17:15
"Я плачу вам из своего кармана"
"Вы все едите из этих рук" (речь о "руках" владельца)
"Вам нравится здесь работать?" (сказанная нервным тоном провокация "не нравится - убирайтесь")
"Что вы такого полезного здесь делаете?"
"А за что вам платить?" и т.д. и т.п.
Любая компания - токсична, кто на 100%, кто на 10%. Но нетоксичных компаний нет вообще
Алексей Корбатов 23.06.2020, 23:47
у нас много лет рисуется образ работодателя, бизнесмена, инвестора как благодетеля народа, героя из сказок, кормильца.
хотя по сути у них одна цель - обогащаться. и так как количество денег и благ ограниченно, то обогащаться они могут только грабя других.
и приведённые вами фразы это именно ритуалы, молитвы этого культа благодетеля.
Вадим Горяйнов 24.06.2020, 06:15
Аминь
Олександр Коптєв 23.06.2020, 19:08
:(
Свeтлана Чепчур 23.06.2020, 19:41
самая убойная фраза-на мое замечание *эти документы нельзя проводить по подотчету* была такая-а что делать ,других нет))))
Ілля Мар'яш 23.06.2020, 19:41
Пфф, фраза:
Я начальник, ти дурак!
Ти начальник, я дурак!

)))
Все що описано вище це стандарт який викорінюється лише видаленням з колективу таких людей.
А там де керівник і в ньому проблема... Тільки йти звідти, повірте найдете краще.
Марфа Иванова 23.06.2020, 19:59
Да они все таки. Малокультурные, скандальные, завистливые, сплетники и прочее. Всех не пристрелить. Расскажут про очередь страждующих на ваше место. Там конечно никого. Сказочники. Менталитет не переделать. Гены. Врубили пофигиста. И пускай загрызут друга друга. Ну если корабль идет на дно, вы это понимаете. Тихонько ищете другой корабль.Мстительные. Объяснять бесполезно.„Не тратьте своё время на избиение стены, в надежде сделать из неё дверь.“ — Коко Шанель французский модельер
Марфа Иванова 23.06.2020, 20:21
Ну и вот то, что описано - Боритесь. Во всем мире есть профессия психоаналитик. Выявление причин, создание доверительных связей, внушение, объяснение. Стоимость от 100 долларов до 300 долларов. Некоторые дороже. За сеанс. Минут 30. Бывают психические отклонения. Это клиническая психология и врач психиатр. От 300 долларов. Расценки мировые. Мы же Европа. А вы с чего бесплатно, без образования и практики подобным заниматься? Оно вам надо
Алексей Корбатов 23.06.2020, 23:50
украинским работникам нужен один специалист - профсоюзный адвокат.
а психоанализ оставьте для студенческих курсовых.
Владислав Анісімов 23.06.2020, 20:53
Так, воно нам потрібно!)))
Коли всі українці будуть мати гарні думки - будуть правильні дії.
Незабаром виросте середній клас, сподіваюсь не менш як 80%.
Денис Жданов 23.06.2020, 21:24
У нас много живет таких [образа видалена модератором Work.ua]
Это не от большого ума какбы

Просто эти люди застряли в развитии в лет 16-20
Оксана Ведмеденко 23.06.2020, 21:26
" Говоріть вголос про те, що хотіли б змінити в компанії, з колегами та з начальством. Вкажіть на можливі наслідки, навіть якщо натикаєтеся на стіну — вода точить камінь і рано чи пізно до вас прислухаються."- 100%- у компанії була повна байдужість та стояча затхла драговина - я настирно та вперто кожен день у звітах писала про те що мені не подобається накшталт відсутність холодильника чи не зручні крісла відсутність захисних екранів на вікнах душу тощо- при цьому пояснила, що мені робота моя подобається міняти я її не збираюсь та працювати хочу у комфортних умовах!
й домоглася- виконано все на що інші махали рукою та зітхали " ми нікому не потрібні нічого не зміниться" й мовчали. А всі ці розмови з фразочками вище завжди будуть бо начальство розуміє що як скаже вам що ви незамінний то ви ше й зарплату підвищити собі потребуєте!)) Доречі з початку карантину я сказала: або возіть на роботу на автівці або я вдома- або звільняюсь- з автівкою не згодились - не захотіли звільняти й я вдома з 80% зарплатні сиділа- тицяючи їм що вони мусять платити... Борітеся та поборемо!
Юрий Cавчук 23.06.2020, 21:52
Ага! Моя компания - токсичная, потому что приходит супер-инженер,показывает тысячу отзывов на "кабанчике", а потом на первых 10 аппаратах показывает ничтожную квалификацию, при этом приговаривая, что за копейки работать не будет...Следующий!!!!
Марфа Иванова 23.06.2020, 22:09
Странно. Если квалификации - нет. Понятно на первом аппарате или участке производственного цикла. А тут аж 10. И следующий. Вот видим в действии. Как не платить и все плохие. Демо- означает маленький кусочек. А больше кусочка- прайсик. Мировой. Хотели в Европу- начинаем с европейских расценок.
Владимир Репин 24.06.2020, 07:17
И чем ты хвастаешься? Полное неуважение к людям
...
Владислав Ильченко 23.06.2020, 22:06
Властиво для досягнення змін потрібно згуртуватися хоч невеликим колективом, бо поодинці дуже важко
Эдуард Ром 23.06.2020, 23:23
Ушел из такой компании (более 1000 сотрудников) и вот уже 8 месяцев они ищут человека на мое место... Просто проследить по их объявлениям на сайтах поиска работы, тот же work.ua, rabota.ua... Так что миф об очереди соискателей за тобой - разрушен (кстати мной неоднократно).
Виталий Кириленко 24.06.2020, 00:27
Таких вакансий-висюнов - уйма и пруд пруди. Всё ищут непонятно кого по полгода...
Оксана Ведмеденко 24.06.2020, 06:51
У нас тоже интересно: вот говорят что " да у нас таких как вы...."- а потом полгода никого нет- и звонят и скулят " выйдите на подмену" - и платят в 2 размера уже уволившимся или еще противнее: говорят люди что увольняются- им в ответ: ну хорошо типа ну да но мы ж поищем человечка?- и все да да- я поработаю пока не найдете.... ВОТ ОНА ОШИБКА! А они И НЕ ИЩУТ а чел из за своего навязанного чувства вины что подводит- сидит! и так оно месяцами происходит- и вечная текучка и постоянно" у нас таких тыщи миллионы - увольняйтесь!"
Виталий Кириленко 24.06.2020, 10:10
Первый раз пытался уйти с завода, да нигде не брали, и на заводе отговаривали - остался ещё на 5 лет, ибо безработица. В прошлом году намылился и свалил, и вся остальная молодёжь в придачу. Никто никого не уговаривал, лишь дрались за оставшийся инструмент. Безработица есть, но лучше не работать, чем сидеть на ЮМЗ.
Вадим Литвиненко 24.06.2020, 00:46
робота не волк,в лес не убежит.наслаждайтесь карантином пока спрос на маски есть.....
Максим Катрук 24.06.2020, 01:02
Почитал и прослезился, может наконец начнем уважать в себе специалистов?! Море чудо предложений для системных администраторов с функциями seo+coding и все это за гигантские 10000-15000 грн, создаётся впечатление что 3 зарплаты хотя б по 500$ наши работадатели платить считают излишней роскошью, а то что человек проучившийся 5-6 лет в Вузе получает как строитель или как грузчик без образования, это нормально?! Да просто этому государству не нужны образованные специалисты, ведь они задают неудобные вопросы, а почему так, а зачем, а на каком основании?! Создаётся впечатление что нужны безмолвные рабы, готовые работать за 3 копейки и 2 бутерброда, при это чтоб не задавали неудобных вопросов и заискивающе смотрели в глаза хозяину :-) хочу разочаровать, все рабы уже уехали :-) работать по 12-16 часов 6 дней неделю в Евросоюз.
Женя Петров 24.06.2020, 02:15
проблем нету

в днепре метталлургом 18-63 лет в германию

5 лет - 200 бачей пособия

тетеха уехала в 37 отсбда + 20 лет = 57 ей.

там уже 800 евро будет в 62 или 63 как она решит.
Женя Петров 24.06.2020, 02:16
сколько не ругают европку

но она дает, а не валит тебя
Оксана Ведмеденко 24.06.2020, 06:57
согласна! а еще противно то что ушлые- что туда сбежали с родней сто лет назад - а вернулись сюда делать бизнесс больше всего изголяются над своих работниках- особенно те что в Израиль поехали и вернулись...
Тамила Гавриленко 25.06.2020, 08:27
Как Вы правы!После работы у трех работодателей из израилевого колена, я зареклась никогда больше этого не делать.
Женя Петров 24.06.2020, 02:20
а это недоразумение своих валит

ищи способы переехать в германию или кипр

они своих граждан защищают
Константин Игнатов 26.06.2020, 10:41
Человек (инжинер) который отучился 5-6 лет в вузе при совке назывался "болванкой" кот. нужно обточить , притереть, подогнать под требования работодателя . Если практического стажа -0 - то придется скакать и прогинаться на предложенную з\п , доказывая что ты достоин большего ,а если тебя ( Вас) обучают премудростям профессии не стоит размахивать своим дипломом и кричать что Вы что-то не дополучаете и страна Вас не кормит и не любит.
Вадим Литвиненко 24.06.2020, 01:52
почему на сайте work.ua нету отзывов работников компаний ..которих представляет work.ua или работадатели нихотят видеть плохих отзывов о своих компаниях..зделаете пожалоста отзивы на сайте.чтоби люди видели в какую они компанию попадают........
Оксана Ведмеденко 24.06.2020, 06:58
+++ Людям есть что рассказать о конторах ихнутри- и зарплата и отношение - а модно и с именами - оч хорошая идея- а мы писать будем анонимно.
Вадим Литвиненко 24.06.2020, 01:54
только так мы заставим работодателей уважать своих сотрудников и платить в сроки зарплаты ..другого пути нету...
Женя Петров 24.06.2020, 02:13
цирк)
Виктория Федорук 24.06.2020, 02:35
а как тогда ворк юэй зарабатывать будет...))) одно плохинькое объявление 1500 грн вроде
Юлія Калашнікова 24.06.2020, 07:42
Ви не плачтеся,убогі на своє токсичне керівництво,а знаходьте до нього підхід,тобто виживайте,робіться ,,гнучкими''.Читати ці ,,стони'' огидно.Ніхто вас ,,любити''на роботі не буде,—ви прийшли заробити,оце ваша ціль!
Ivan Kayanov 24.06.2020, 09:08
О, обозвался один из таких "начальников", сразу видно людей с характером [образа видалена модератором Work.ua].
Ірина Шевчук 24.06.2020, 18:14
Іван,це не людина з характером,це абьюзер,нарциз з психологічними проблемами. Людина з характером нікого не образить, а висловить свою думку без образ. А в Юлії Калашнікової - ви погані,а хтось кращий. При тому вона звертається до людей,яких не знає. Типовий абьюзер.
Виталий Кириленко 24.06.2020, 10:14
С такими ЗП туда не зароблять ходят, а потерпеть дебильную работку, чтобы не сдохнуть с голоду. Какая работа, такие и кандидаты...
Ірина Шевчук 24.06.2020, 18:08
Юлія,це ви до кого звертаєтесь-"невдахи"? Конкретизуйте, чи ви до всіх людей так ставитесь?Ви,мабуть,багата душевно людина. Згадується начальник з невеличкої фірмочки Зівеко,чи як вона там. Таке ж відношення до людей, як у вас. Там і прохідний двір -працівники змінюються часто. Чим менша фірма,тим більше наглий начальник, і якщо приватна. Оптика Біомед теж характеризується дивним підходом до набору працівників.
Филипп Гиревка 25.06.2020, 10:58
Навіщо "знаходити підхід" коли можна знайти іншу роботу без токсичного керівництва?
Владислав Ильченко 01.07.2020, 00:32
Хай компанія виживає, або її виживають з ринку. А людям жити треба. А працівник має чесно виконувати свою роботу, а не гнутись щоб начальство в зад цілувати!
Анатолий Лукьянычев 24.06.2020, 08:23
По-моему, не то прилагательное употребил автор к таким симптомам внутренней среды компании, нет здесь никакого химического следа, только ошибки менежмента.
Марфа Иванова 24.06.2020, 09:11
Ну вообщем, что можно сказать по работодателям Украины. Психиатр-это не инженер. Как выше рассказ. 10 аппаратов. Вопли, какой плохой. У психиатра- время деньги. Психушки закрыли. Разбираем реальное обьявление на ворке. "Педагог дошкольного образования, учитель младших классов в Канаду" с зарплатой аж целых 20000 грн. В Канаде. Требования- "знание Английского языка-обязательно;
Работа в IT (1−2,5 года) или с детьми дошкольного возраста 2,5−6 лет (1 год)-приветствуется;
A.M.I IT или сертификат Casa-обязательно (возможно получение в Украине);" Странно - начальная школа и IT. Знание английского языка. И как, в баллах IELTS? Главное преподаватели в Канаде и в США имеют высокую зарплату и местную лицензию. И они не IT. "Расширенный пакет бонусов для группы, включая медицинскую/ стоматологическую услуги". Прям групповой вывоз IT." Планирование, подготовка и реализация ежедневной учебной программы Монтессори" Уже и Монтессори влепили. Что такое Монтессори? Дети делают что хотят. На своей волне. Вообще Монтессори свою программу придумала и опробовала для умственно отсталых детей. "периодических обязанностях по вывозу мусора, мытью посуды и уборки помещений для персонала". Вывод из этой ахинеи- IT зарплатой 20000 грн ( думаю бесплатно), куда то отправляют. И явно не в Канаду. Посольство не пройдут.
Геннадій Смялковський 24.06.2020, 13:03
На мою думку співробітники які працюють із творчістю, бажанням змінювати існуючий стан речей на краще лише підвищують прибутковість компанії. В токсичних умовах це майже неможливо. Власники компаній що використовують токсичних керівників лише втрачають на відсутності змін. Активних співробітників зазвичай звільняють або вони полишають бажання думати та пливуть за течею.
Вікторія Рябчун 24.06.2020, 15:20
Одним словом: деньги есть -- Иван Петрович, денег нет -- дурак и сволоч. И только классный психотерапевт сможет помоч расставить ценности, а значит, помоч разобраться. Но для этого тоже нужны деньги.
Марфа Иванова 24.06.2020, 16:16
У моей прабабушки (дореволюционного производства) была другая любимая пословица. "Не страшно когда с пана пан, страшно когда с хама пан." Даже здесь - пришел, отзывы на кабанчике, мы ему 10 аппаратов. А он.... Вывод- рождаются девочки и мальчики. У одних в школе друзья, авторитет. А другие ( доход не важен)- колбаса, ну и сами знаете определения. И они вырастают. Зависть, злоба, желание других фэйсами в помойку ( кто лучше). Становятся умнее- нет. Некоторые и губы увеличат, дипломы купят - но внутри -она так и осталась - злобной завистливой страшилкой, которую и учителя шпыняли за тупость. С которой никто не дружил. А на Д.Р. приходили торт слопать.
Максим Катрук 24.06.2020, 16:39
Юля Калашникова, будьте добры, озвучьте кем работаете и сколько зарабатываете, а то читаю ваши опусы и подозреваю, что вы работаете топ менеджером чего то там и что тяжелее ручки в руках не держали, а советы раздает, как кому и где быть гибким зачем на работу приходить и как тяжело вкалывать, не интересуясь сколько вам должны платить, смешно до слез!!! :-)
Ірина Шевчук 24.06.2020, 18:23
Максим, якщо топ менеджер так виражається, то куди поділась культура спілкування в Україні. На базарі люди краще спілкуються -прошу,перепрошую, а пані Юля щось пропустила у школі
Катерина Землякова 24.06.2020, 17:45
Головне-поважати себе.
Анна Ціра 24.06.2020, 20:51
За стільки років не мати досвіду щодо дисциплінарних заходів та не знати доган, то може й немає таких колективів, бо кому вигідно псувати репутацію заради таких дрібних переваг. Декого й за менші проступки переслідують й шукають приводи для звільнення та позбавлення від нього, а й досі є пояснення про тривалі заслуженності токсичності?! Дехто ще вірить, що його пожалкують при таких внесках?!
Симпсон Барт 25.06.2020, 07:06
Очередной список тайных знаний)примитивно, но в ногу со временем)
Марфа Иванова 25.06.2020, 10:00
Да какие тайные знания. Народ уже все знает. 90-е все пережили с трюками. Мир познаем. Как видите обратная сторона - выпрыгнула. Подводим итог. Юрий Cавчук 23.06.2020, 21:52
Ага! Моя компания - токсичная, потому что приходит супер-инженер,показывает тысячу отзывов на "кабанчике", а потом на первых 10 аппаратах показывает ничтожную квалификацию, при этом приговаривая, что за копейки работать не будет...Следующий!!!!
Завистливый, с комплексами. И тут приходит супер-инженер. 1000 отзывов. И внешне наверное- мужик-мечты. И чучело. Без отзывов. Но решил показать. Смотри ка - ничтожная квалификация. А дальше вот такое - начинает сплетни распространять о хороших специалистах. Заело. - Мужики, видите убогое, да еще нахаляву чего там. Обходите. Денег не будет, но зато как базарная баба везде начнет трезвонить. Вам такая слава не нужна. Мелкие пакостники и мстительные.
Анна Ціра 24.06.2020, 20:51
"За стільки років не мати досвіду щодо дисциплінарних заходів та не знати доган, то може й немає таких колективів, бо кому вигідно псувати репутацію заради таких дрібних переваг. Декого й за менші проступки переслідують й шукають приводи для звільнення та позбавлення від нього, а й досі є пояснення про тривалі заслуженності токсичності?! Дехто ще вірить, що його пожалкують при таких внесках?!"
Завопила про дисциплинарные взыскания. Кодекс Трудовой не читала. За что. А вот решение своих личных комплексов в рабочее время и подбухивать. Это да. Входит. "Декого й за менші проступки переслідують" Это уже Уголовный кодекс. "Дехто ще вірить, що його пожалкують при таких внесках?!" А это значит мы убогие на паперти.Ну ответ очевиден.
Что можете сделать со сбродом, используя закон. Ничего. Поэтому смотри ка и преследуют и прочее.
Потянуло на полное бесплатное.Прыгают на международных площадках и ищут на российско-украинский рынок преподавателей. Бесплатно. Уроки коммерческие, не дешевые. Пишут " Волонтеров". Обучат. И чему может обучить дура с рынка - выпускника ведущего Европейского Вуза, например, Франции?
Как видим полное не в себе. Регуляторов нет. Потянуло на полную халяву. Деньги ясно- себе в карман.
Что можно сделать? Эффект бабочки. Попали на таких= программист. Молча вмазал сюрприз в виде маленькой добавки. Разгребать будут долго. Ну и все остальные.Подумали о подарках в своей отрасли.Там обсуждать нечего.
Константин Игнатов 26.06.2020, 10:56
Все мы приходим на работу зарабатывать деньги. Если ты( Вы) специалист то свое возьмешь , т.к. знаешь чего ты стоишь. А если пришел без стажа-опыта на какое отношение ты расчитываешь ? Думаешь тебя будут учить и носиться с тобой и твоим дипломом ? В лучшем случае будешь прогибаться , набираться опыта и расти как специалист на предложенную з\п , в худшем случае будешь третьим токсичным подползающим под любое "начальство".
Максим Катрук 26.06.2020, 12:09
Ну кто-то подползает, а кто-то уходит, но нужно понимать, что практика такого подползания не является нормой. И ещё мне интересно, как ты свое возьмёшь, если ставка 10000 грн, за работу которая по описанию скилов тянет на 1000$, воровать комплектующие что-ли?! Или тырить канцелярию в фантастических объемах?! Вы понимаете, что специально создаётся такая ситуация когда ты должен помимо работы ещё искать средства дохода, это не нормально в цивилизованном обществе. Так и живём, кто, что стырил, то и носим :-(
Виталий Кириленко 26.06.2020, 12:22
Вот правильно сказали. Какого чёрта человек должен прогибаться и что-то доказывать, если его задача прийти и работать. Пусть работодатель тоже доказывает, что достоин, чтобы у него работали, а то совсем оборзели, вакансии полнейший шлак, в на которые никто не идёт работать, а они ещё и перебирают, хотя безработных полно, и можно с ними договориться по человечески...
Глеб Рязанцев 26.06.2020, 16:34
Если есть возможность хочу свалить из Украины,желательно безвозвратно,разве что родных наведать,не более.Объяснения думаю не нужны.Я уверен если бороться за права и дальше,все в Украине наладится,но к сожалению лично у меня нету желания ни времени бороться с Хапугами,я лучше свои силы отдам на удачное обустройство в другой стране,видимо Украина еще лет так 30 не будет готова к переменам)
Константин Игнатов 26.06.2020, 18:13
Работодатели в своей массе в основном прагматичны (циничны) если дают 10 т .гривен за работу в 1000 у.е. то у Вас есть выбор работать или не работать. Если в стране повальная безработица , то работодатель будет подбирать не столько специалистов , сколько дешевых рабов. Увы...
Если нанимаетесь на работу , внимательно читайте должностные инструкции и задавайте правильные вопросы своему непосредственному начальнику по поводу своих обязанностей и трудового процесса ... и делайте выводы.
Владлен Кошеленко 30.06.2020, 13:18
А ось ще - "ми тут не для того, щоб правильні документи робити, а щоб гроші заробляти" Так само як і заперечення обов'язку перед клієнтами - "ми тут не для того, щоб догодити всім, а щоб бабки заробляти", "ми тут не для того, щоб умови договорів виконувати, а щоб бабки заробляти"- переконаний, ця філософія помилкова, бо вона спрощує ситуацію і заперечує важливість доброчесності у стосунках.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.