HR-менеджер, рекрутер по роботі з персоналом

Зараз ми в пошуках HR менеджера, на повну зайнятість який допоможе нам у розвитку та підтримці найцінніших ресурсів — наших співробітників, та покращити HR процеси у компанії.

Основні вимоги:

• вища освіта (додаткова профільна освіта, курси тренінги вітаються);
• досвід роботи від 1 року на даній посаді:
• добре розвинені комунікативні навички та досвід проведення різноманітних навчальних проєктів;
• гнучкість, адаптивність та проактивність;

високий рівень мотивації досягнення результату та бажання особистого та професійного розвитку

Від тебе очікуємо:

• Забезпечувати повний цикл підбору співробітників різного рівня та спеціальності (збір заявок на найм, публікація вакансій на різних площадках для пошуку кандидатів, обробка резюме, проведення первинних співбесід, ведення бази кандидатів)
• Аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат;
• Підтримувати життєвий цикл співробітників (Onboarding, 1to1, Exit Interview);
• організація навчання: розробка та впровадження програми навчання для працівників, створення можливостей для їх професійного розвитку
• Підтримка та розвиток корпоративної культури та бренду роботодавця та інші цікаві завдання.
• Пошук та привертання потенційних кандидатів за допомогою різних каналів, таких як соціальні мережі, рекрутингові сайти, рекомендації та інші методи.
• Забезпечення виконання процедур найму відповідно до встановлених правил та процедур компанії.
• Ведення документації, пов’язаної з процесом найму.
• Взаємодія з різними відділами компанії для забезпечення ефективного процесу найму.

Основні обов’язки:

• Підбір персоналу на вакансії у компанії ;
• Адаптація персоналу;
• Формування, планування кадрового резерву;
• Аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат;
• Побудова нових та підтримка діючих бізнес-процесів; ;
• Організація мотиваційних заходів;
• Підтримання корпоративних цінностей компанії;
• Побудова системи оцінки професійних та особистісних компетенцій персоналу;

• контроль за дотриманням корпоративних стандартів та якості сервісу (здійснення контрольних візитів у закладі мережі);
• забезпечення методологічними матеріалами працівників мережі (розробка навчальних матеріалів, інструкцій, чек-листів, відео уроків, пам’яток);
• організація та проведення бізнес-зустрічей, мотиваційних та навчальних проєктів;
• адаптація навчання під різні формати онлайн, е-курси, навчальні відео тощо;
• організація навчальних програм;
• оновлення (за потреби) корпоративних документів, які містять інформацію щодо стандартів мережі;

Ми пропонуємо:

• можливість виявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу та підтримуємо її);
• організацію спеціалізованого навчання та участь у галузевих заходах;
• достойний рівень винагороди та роботу в успішній команді однодумців де цінуються відкриті та щирі стосунки;
• комфортні умови праці (сучасний офіс, та знижки на продукцію компанії).
• офіційне працевлаштування;
• графік роботи пн-пт з 9 до 18год;
• стабільна виплата заробітної плати

Якщо ви енергійні, маєте бажання отримувати нові знання та навички, ми раді будемо прийняти вас у нашу команду. Приєднуйтесь до нас і допоможіть нам забезпечити найкращих співробітників для нашої компанії

Чекаємо на Ваше резюме з фото або телефонуйте