HR-менеджер

ISTO — студія архітектури та дизайну з персоніфікованим підходом. Це місце створення автентичної та витонченої нерухомості. У кожному проєкті ми створюємо витончений, інтелігентний та сучасний дизайн. Досліджуємо побажання, погляди та пропонуємо виважені рішення від ідеї до реалізації.

Коротко про нас:

• Більше 200-та створених проєктів, з яких більше 60-ти на ринку ОАЕ;
• Студія стала фіналістом американського конкурсу Interior Design Best of Year Awards та британського конкурсу SBID International Design Awards;
• Наші проєкти публікуються в міжнародних та українських медіа, таких як AD PRO, KyivPost, The Village, Pragmatica.

В нас амбітні плани і ми ніколи не зупиняємося на досягнутому, саме тому, шукаємо HR-МЕНЕДЖЕРА, який стане частиною нашої команди.

Що отримуєш ТИ:

1. Гарантована ставка + бонуси;
2. Ми ще міркуємо над системою мотивації для HR і якщо у Тебе є ідеї, щодо її оптимізації — залюбки реалізуємо;
3. Загалом, ми готові платити за гарні результати. Ти 100% можеш розраховувати на 60 000 грн;
4. Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
5. Комфортний та сучасний офіс (Кадетський Гай, 6);
6. Ми шукаємо ініціативну людину, якщо у Тебе буде ідея як покращити якийсь процес — ми обов’язково дамо Тобі її реалізувати;
7. Крута команда (120 співробітників), яка справді закохана в те, чим займається;
8. Можливість росту до HRD, все залежить тільки від Тебе;
9. Ми повністю довіряємо Твоїй експертній думці і будемо раді прислуховуватися до Твоїх рекомендацій;
10. Досвід роботи в найкрутішому проєкті, що прагне стати № 1 на ринку. Для Тебе — це неймовірний кейс.

Тобі все підходить? Круто, залишай резюме і ми обговоримо деталі.

Зі свого боку, ми НІЯК НЕ МОЖЕМО розглянути кандидатів без цих критеріїв:

• Досвід роботи на позиції HR-менеджер від 2 років;
• Досвід проведення one to one, організації корпоративів, тімбілдінгів, навчань;
• Аналітичні здібності,досвід формування та розподілу бюджетів;
• Розуміння та навички роботи з: HRIS, PIP`s, 360, 180, OKR, KPI, SWOT, ABC, STAR method, Грейдінг, Absense & Perfomance менеджмент, СRM.

Твої основні задачі:

1. Зробити привабливим бренд роботодавця (внутрішній і зовнішній);
2. Побудувати систему адаптації, яка дозволяє новачкові якомога швидше вийти на плато ефективності;
3. Впровадити систему управління ефективністю, щоб кожен співробітник працював на максимум;
4. Побудувати систему мотивації, яка буде залучати та утримувати потрібних фахівців;
5. Формувати корпоративну культуру, про яку співробітники будуть розповідати з захопленням і в якій будуть проявлятися таланти.

Ми були чесні у вакансії і дуже хотіли зацікавити Тебе, якщо Ти підходиш під критерії — будемо один одному корисні — залиш своє резюме.

Сайт: https://isto.ae

Instagram: https://www.instagram.com/isto_architecture