Керівник HR-відділу

Ми — сучасна флористична студія, яка створює шедеври з квітів і дарує людям радість та емоції. Запрошуємо в свою команду — Керівника HR-відділу, який допоможе залучати сильних людей, розвивати команди та вдосконалювати HR-процеси.

Основні обов’язки:

• Організація, розвиток та управління роботою HR-відділу.
• Управління командою HR: постановка задач, контроль виконання, розвиток та підтримка співробітників відділу.
• Організація та контроль повного циклу рекрутингу на офісні, лінійні та керівні посади.
• Побудова, автоматизація та вдосконалення HR-процесів.
• Розробка та впровадження програм адаптації нових співробітників.
• Формування та розвиток корпоративної культури компанії.
• Робота з утриманням персоналу, аналіз причин плинності та впровадження заходів щодо її зниження.
• Консультування керівників з питань управління персоналом та розвитку команд.
• Розробка, впровадження та супровід систем мотивації та KPI.
• Організація оцінки персоналу та контроль проходження випробувального терміну.
• Аналіз HR-показників та підготовка управлінської звітності.
• Організація внутрішніх комунікацій та реалізація HR-проєктів.
• Участь у формуванні організаційної структури компанії та кадровому плануванні.

Наш кандидат:

• Має досвід роботи в HR від 2-х років.
• Має успішний досвід управління HR-процесами та командою.
• Має практичний досвід рекрутингу та адаптації персоналу (бажано в сфері рітейлу)
• Розуміє сучасні HR-інструменти та підходи до управління персоналом.
• Вміє працювати з аналітикою та показниками ефективності.
• Має високий рівень комунікаційних та організаційних навичок.
• Вміє працювати в режимі багатозадачності та приймати самостійні рішення.
• Орієнтований на результат та розвиток бізнесу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що активно розвивається та масштабується.
• Можливість впливати на розвиток HR-функції та реалізовувати власні ідеї.
• Амбітні задачі та цікаві HR-проєкти.
• Підтримку керівництва та відкриту комунікацію.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Корпоративні знижки на продукцію компанії.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Якщо ви хочете будувати сильні команди, впливати на розвиток бізнесу та реалізовувати сучасні HR-рішення — будемо раді знайомству!))