HR-менеджер

Ми хто: сучасний астрологічно-освітній проєкт. Продаємо натальні карти, консультації й запускаємо онлайн-курси. Ми швидко ростемо, тож шукаємо HR-менеджера, який допоможе вибудувати системний рекрутинг та підтримку команди. Без «корпоративного пафосу», з повагою до людей.

Завдання

• Повний цикл рекрутингу: від створення вакансій до офферу (маркетинг, SMM, продажі, продюсери, асистенти).

• Організація онбордингу новачків: адаптація, документація в Notion, чек-листи, контроль перших тижнів.

• Побудова HR-процесів: внутрішня база, планування ресурсів, кадровий резерв.

• HR-супровід: комунікація з командою, збір і аналіз фідбеку, вирішення «побутових» питань.

• Моніторинг ринку зарплат, підготовка пропозицій щодо компенсацій і бонусів.

• Підтримка корпоративної культури (онлайн-зустрічі, міні-івенти, мотиваційні формати).

Вимоги

• 1−2 роки у HR / рекрутингу / менеджменті персоналу (достатньо кількох закритих вакансій).

• Навички сорсингу кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram-канали, job-борди).

• Вміння проводити скринінг-дзвінки, первинні інтерв'ю, давати структурований фідбек.

• Системність у роботі з таблицями, дедлайнами, онбордингом.

• Інструменти: Notion, Google Sheets, Telegram/Zoom.

• Українська — С1. Англійська/російська — плюс.

• Особисто: відкритість, відповідальність, повага до команди.

Буде плюсом

• Досвід у стартапах, онлайн-проєктах.

• Базове розуміння метрик HR (time-to-hire, retention).

• Досвід у побудові командної мотивації.

Умови

• Віддалено, повна зайнятість.

• Оплата: ставка 1000$ + бонуси за закриття вакансій і утримання співробітників.

*В супровідному листі залиште посилання на ваш телеграм.