Рекрутер, Sourcer

Ми — performance marketing agency, яка працює з проєктами на ринках США, Європи та України.

У нашому портфоліо — різні за напрямками та бізнес-моделями проєкти: EdTech, e-commerce, beauty, B2B та service-based businesses. Це дає можливість працювати з різними типами вакансій, командами та бізнес-задачами.

Ми працюємо в динамічному темпі, розвиваємо команду та шукаємо Recruiter / Sourcer, який допомагатиме нам знаходити сильних спеціалістів і поступово розвиватиметься разом із компанією.

Ця позиція підійде як людині з досвідом у рекрутингу, так і кандидату після профільних курсів, який хоче розпочати кар'єру у сфері recruitment.

Що ти робитимеш

• Вести повний цикл рекрутингу: від відкриття вакансії та пошуку кандидатів до фінальних етапів відбору й відправлення Job Offer.
• Працювати з різноманітними вакансіями у сфері digital та marketing: SMM Managers, Media Buyers, PPC Specialists, Video Editors та іншими спеціалістами.
• Закривати також business та operational positions: Project Managers, Personal Assistants, інші ролі відповідно до потреб компанії.
• Обробляти вхідні відгуки та вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах відбору.
• Займатися активним пошуком кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua, Instagram, професійні спільноти та інші канали.
• Проводити первинні співбесіди, оцінювати досвід, мотивацію та відповідність кандидата вимогам позиції.
• Вести базу кандидатів, recruitment pipeline, таблиці та необхідну звітність.
• Аналізувати ефективність каналів пошуку та основні показники recruitment funnel.
• Досліджувати ринок кандидатів, зарплатні очікування та актуальні тренди у сфері рекрутингу.
• Будувати довгострокові та професійні відносини з кандидатами.

Що ми очікуємо:

Досвід у sourcing або recruitment буде перевагою, особливо якщо ти вже працював/-ла з вакансіями у сфері digital, marketing, або business roles.

Водночас ми готові розглядати кандидатів без комерційного досвіду, які пройшли профільні курси з рекрутингу або сорсингу, розуміють основи професії та готові активно розвиватися.

Для нас важливі:

• розуміння базових етапів recruitment process;
• інтерес до marketing-сфери;
• сильні комунікаційні навички та вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
• бажання розбиратися в нових професіях і напрямках;
• проактивність та готовність самостійно шукати рішення;
• уважність до деталей та системність у роботі;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та кількома вакансіями одночасно;
• готовність працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися до змін;
• бажання навчатися, отримувати зворотний зв’язок та розвиватися професійно.

Знання англійської мови не є обов’язковою вимогою для цієї позиції.

Що ми пропонуємо:

• Full-time remote формат роботи з будь-якої точки світу.
• Гнучкий початок робочого дня: ти можеш розпочинати роботу в проміжку з 09:00 до 11:00. Тривалість робочого дня — 8 годин.
• Можливість працювати з командою, яка реалізує проєкти на ринках США, Європи та України.
• Структуроване введення в посаду та підтримку під час адаптації.
• Кар'єрний розвиток у напрямку HR: можливість поступово розширювати свою зону відповідальності, працювати не лише з рекрутингом, а й долучатися до внутрішніх і зовнішніх HR-процесів компанії.
• Можливість у перспективі вирости до HR Manager та брати участь у побудові й розвитку People-функції компанії.
• Команду професіоналів, з якими комфортно працювати над спільними цілями.

Ми готові давати більше відповідальності людині, яка проявляє ініціативу, показує результат та хоче розвиватися разом із компанією.