• Зараз переглядають 2 шукача

Керівник відділу продажу

  • 40 000 – 100 000 грн
  • HR solutions , Агенція

      Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
    • Київ
    • Катерина Куприянова
    • Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
    • Відповідальність
    • Активність
    • Робота з клієнтами
    • Дизайн
    • Побудова відділу продажу
    • Уміння аналізувати
    • Продаж B2B
    • Продаж
    • Орієнтація на результат
    • Гнучкість
    • Продаж будівельних матеріалів
    • Розвиток продажу
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Компанія, що працює у сфері LED-обладнання та освітлення, запрошує до команди Керівника відділу продажів.

    Ми працюємо як із кінцевими клієнтами, так і з дизайнерами, будівельними компаніями, підрядниками та корпоративними замовниками. Компанія має власний продукт і нові напрямки, які необхідно активно розвивати та виводити на ринок.

    Шукаємо практичного та сильного керівника, який зможе не лише управляти продажами, а й глибоко зануритися в поточні процеси, провести аудит системи продажів і вибудувати ефективну модель подальшого розвитку.

    Основні задачі:

    • Провести аудит поточної системи продажів та оцінити ефективність існуючих процесів;
    • Визначити слабкі місця, запропонувати та впровадити зміни;
    • Розробити та запустити нові напрямки продажів;
    • Посилити роботу з B2B-клієнтами, дизайнерами, будівельними компаніями та партнерами;
    • Брати участь у розвитку та просуванні власного продукту компанії;
    • Вибудувати системну роботу відділу продажів;
    • Контролювати виконання планових показників;
    • Аналізувати ринок, конкурентів і точки росту;
    • Формувати та впроваджувати інструменти для збільшення обсягів продажів.

    Наші очікування:

    • Досвід роботи керівником відділу продажів;
    • Досвід у сфері будівельних матеріалів, освітлення, LED-обладнання, інженерних рішень або суміжних напрямків є обов’язковим;
    • Розуміння специфіки продуктових продажів;
    • Досвід побудови або трансформації відділу продажів;
    • Навички аудиту та оптимізації бізнес-процесів;
    • Практичний, системний підхід до управління;
    • Вміння працювати в умовах невеликого бізнесу, де важливі гнучкість і залученість;
    • Високий рівень відповідальності та орієнтація на результат.

    Умови:

    • Робота в офісі;
    • Конкурентна ставка + бонусна система;
    • Можливість впливати на розвиток продажів і бізнес-процесів компанії;
    • Робота в компанії з реальним потенціалом росту та розвитком власного продукту;
    • Перспектива професійного росту до комерційного директора.
    • Катерина Куприянова,

    Схожі вакансії

    Статистика зарплат