Менеджер з персоналу, HR manager

Готель «Русь» запрошує до команди Менеджера з персоналу / HR manager, який допоможе нам знаходити сильних співробітників, забезпечувати якісну адаптацію та підтримувати культуру гостинності всередині команди.

Ми шукаємо HR-фахівця, який любить працювати з людьми, розуміє специфіку сервісного бізнесу та хоче впливати на розвиток команди.

Ваші основні завдання:

Підбір персоналу

• повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу співробітника;
• пошук та підбір кандидатів на операційні, сервісні, технічні, адміністративні та керівні позиції;
• проведення телефонних інтерв'ю та співбесід;
• оцінка кандидатів та надання рекомендацій керівникам;
• взаємодія з керівниками підрозділів щодо закриття вакансій;
• ведення бази кандидатів та формування кадрового резерву.

Адаптація та онбординг співробітників

• організація процесу адаптації нових працівників;
• контроль проходження перших етапів роботи;
• допомога новим співробітникам у розумінні стандартів, правил та культури компанії;
• збір зворотного зв’язку від нових працівників та керівників;
• участь у вдосконаленні процесу адаптації.

Корпоративна культура та взаємодія з командою

• підтримка атмосфери взаємоповаги та командної взаємодії;
• оцінка настрою та атмосфери в колективах;
• проведення опитувань та збір зворотного зв’язку від співробітників;
• участь у розвитку внутрішніх комунікацій;
• організація HR-активностей та заходів для команди;
• підтримка корпоративних цінностей та стандартів гостинності.

Навчання та розвиток персоналу

• участь в організації навчання співробітників;
• виявлення потреб у розвитку разом із керівниками підрозділів;
• допомога у створенні навчальних матеріалів та баз знань;
• участь у розвитку сервісної культури.

Додаткові HR-процеси

• проведення вихідних інтерв'ю та аналіз причин звільнення;
• участь у процесах оцінки персоналу;
• участь в оцінці керівників та підготовці зворотного зв’язку;
• підготовка базової HR-аналітики щодо підбору, адаптації та плинності персоналу.

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи у сфері HR від 2 років (HR Manager, HR Specialist, Recruiter);
• практичний досвід самостійного ведення підбору персоналу;
• досвід роботи з вакансіями різного рівня складності;
• розуміння процесів адаптації та роботи із залученістю персоналу;
• вміння комунікувати з людьми різного віку, досвіду та професійного рівня;
• високий рівень емоційного інтелекту, уважність та вміння слухати;
• організованість, відповідальність та готовність пропонувати рішення.

Досвід роботи у HoReCa, сфері послуг, ритейлі або компаніях із великою кількістю персоналу буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди);
• роботу у великій готельній компанії;
• можливість впливати на розвиток HR-процесів та корпоративної культури;
• підтримку та професійний супровід начальника відділу управління персоналом;
• можливість реалізовувати власні ідеї та поступово розширювати зону відповідальності.

Приєднуйтесь до команди готелю «Русь» та допомагайте нам створювати якісний досвід не тільки для гостей, а й для наших співробітників.

📞 Марина

+38 (075) 169-47-07Показати телефон