Project manager

Ми — Remoknot, B2B SaaS у сфері HR tech. Ми будуємо розумну екосистему на базі штучного інтелекту, яка аналізує навички всередині великих компаній і допомагає їм знаходити талантам нові завдання всередині організації, а не шукати кандидатів на зовнішньому ринку.

У нас немає багаторівневої бюрократії, застарілих процесів та мікроменеджменту. Натомість є чітке бачення продукту, амбітні дедлайни та команда, яка робить якісний софт для глобального ринку.

Зараз ми формуємо основну команду розробки і шукаємо Middle+ Project Manager, який візьме на себе руль управління процесами розробки, перетворить візію Product Owner у чіткі спринти і гарантуватиме, що наші релізи виходять вчасно і без хаосу.

Чим ти займатимешся:

• Налаштовувати та тримати в тонусі Agility-процеси (Scrum / Kanban) для нашої dev-команди (Frontend, Backend, AI-інженери, UI/UX).
• Щільно працювати з Product Owner, розбирати бізнес-вимоги на чіткі епіки та таски, стежити за реалістичністю оцінок .
• Виявляти ризики до того, як вони стануть блокерами, швидко вирішувати конфлікти та пріоритети, тримати беклог у чистоті та порядку.
• Проводити ефективні (і короткі!) daily, sprint planning, grooming та retrospective. Ніяких мітингів заради мітингів.
• Відстежувати velocity команди, cycle time та прозоро комунікувати статус розробки фаундерам і команді.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: 2,5+ роки роботи в ролі PM у технологічних компаніях або стартапах (перевагою буде досвід із B2B SaaS продуктами).
• Глибоке розуміння Agile, Scrum, Kanban і вміння гнучко адаптувати їх під реалії бізнесу.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Notion, Slack та інструментами прототипування на високому рівні.
• Англійська мова: від B1 (Intermediate). Можливість листування, ведення документації та здатність провести базову синхронізацію англійською.
• Високий рівень самоорганізації (бо робота 100% віддалена), проактивність, здатність пояснювати складне простими словами.

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота. Можна працювати з дому чи коворкінгу. Головне — результат і присутність на командних ритуалах.

• Ти не приходиш у готову систему, а створюєш PM-процеси та налаштовуєш їх під себе та потреби команди.
• Відсутність бюрократичних кіл пекла, швидке прийняття рішень та прямий доступ до фаундерів.
• Достойний фіксований дохід із прив’язкою до валюти та регулярним переглядом (обговорюється за результатами інтерв'ю) + бонуси всередині команди.
• І також класні бенефіти від компанії: медичне страхування, компенсація спорту, оплата послуг психолога, бюджет на курси для підвищення власного професійного рівня.