HR Manager (Compensation, Benefits)

ШукаємоМенеджера з компенсацій та пільг на підприємство котре займається виробництвом та продажами (штат 500 працівників)

Що потрібно робити:

• Супровід політик з оплати праці персоналу;
• Підготовка аналітичної та управлінської звітності;
• Бюджетування та контроль витрат на оплату праці;
• Розробка та розрахунки преміальної частини;
• Аналіз HR метрик;
• Готувати аналітичні презентаційні матеріали;
• Участь у розробці та впровадженні систем оцінки ефективності роботи (KPIs), робота з ERP системою;
• Підготовка внутрішніх нормативних документів, положень та інструкцій щодо системи компенсацій;
• Консультування керівників підрозділів та працівників щодо питань оплати праці й пільг.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи у сфері компенсацій і пільг / HR-аналітики від 2 років;
• Вища освіта (економіка, менеджмент, HR або суміжні напрямки);
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, формули, графіки) та MS PowerPoint;
• Аналітичне мислення, увага до деталей, здатність працювати з великим обсягом даних;
• Знання трудового законодавства;
• Високий рівень відповідальності та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Повністю «білу» та конкурентну заробітну плату;
• Бронювання працівників;
• Гібридний формат роботи.