Менеджер із внутрішніх комунікацій, контенту та івентів (Internal Communications, Employee Experience)

Менеджер із внутрішніх комунікацій, контенту та івентів

(Internal Communications & Employee Experience Manager)

Компанія Gonser AG (gonser.ch) успішно працює у сфері швейцарської онлайн-торгівлі з 2009 року і на сьогодні є міжнародною групою компаній, що налічує понад 200 співробітників. Дочірня компанія в Україні (ТОВ «Гонзер») успішно розвивається для забезпечення потреб материнської компанії. Команда ТОВ «Гонзер» потребує фахівця із внутрішніх комунікацій, що допоможе у створенні внутрішнього текстового, фото- та відеоконтенту, організації та проведенні івентів і сприятиме виходу компанії на новий якісний рівень внутрішніх комунікацій. Робота здійснюватиметься у безпосередній взаємодії і співпраці з директором та HR менеджером ТОВ «Гонзер» .

Мета посади

Подальший розвиток ефективного інформаційного обміну всередині компанії, корпоративної культури, управління внутрішніми каналами комунікації та організація заходів, що підвищують залученість і мотивацію команди.

Основні обов’язки

Контент-менеджмент

• Розробка контенту що сприятиме створенню позитивної атмосфери та відчуттю залученості команди у процеси компанії .
• Написання, редагування та публікація матеріалів, створення відео-контенту для співробітників (новини компанії, дайджести, інтерв'ю з керівниками, тощо).
• Підготовка візуальних та текстових матеріалів для загальних зустрічей та івентів
• Інформаційний супровід процесу онбордингу нових працівників.

Івент-менеджмент

• Повний цикл організації корпоративних заходів: від ідеї до реалізації (тімбілдінги, івенти, стратегічні сесії).
• Організаційний супровід освітніх внутрішніх івентів (воркшопи, збори, презентації, обмін досвідом між командами).
• Проведення опитувань після заходів (post-event surveys) для оцінки рівня залученості команди.

Внутрішні комунікації

• Розробка та реалізація у співпраці із директором та HR менеджером комплексної стратегії внутрішніх комунікацій.
• Підтримка та розвиток внутрішніх каналів зв’язку (корпоративний месенджер, внутрішні ресурси відео-контенту, email-розсилки).
• Налагодження крос-функціональної взаємодії між відділами для швидкого та прозорого обміну інформацією.
• Збір зворотного зв’язку від команди та відстеження метрик ефективності внутрішніх комунікацій.

Вимоги до кандидата

• Вміння створювати, редагувати та зберігати відео- та фото- контент
• Навички проектного менеджменту, копірайтингу, вміння формулювати чітко, структуровано та цікаво.
• Високий рівень емпатії, розвинені навички залучення внутрішньої аудиторії до участі у корпоративних заходах та створенні контенту.

Бажано:

• 1+ рік досвіду роботи в ролі: контент-менеджер, івент-менеджер, HR бренд менеджер.
• Досвід організації заходів різних форматів (онлайн та офлайн).
• Розуміння принципів роботи багатофункціональних команд та сучасних структур електронної комерції або IT.

Умови роботи

• Конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди.
• Гібридний формат роботи, неповна зайнятість
• Можливість впроваджувати власні ініціативи та безпосередньо впливати на корпоративну культуру.
• Навчання та професійний розвиток у напрямках «контент-менеджмент», «івент-менеджмент», «HR Brand менеджмент»