HR Manager

HR Manager

Компанія VD Mais шукає HR Manager, який/яка долучиться до розвитку HR-процесів компанії та допоможе зробити їх більш системними, зрозумілими й ефективними.

Нам важливо, щоб тобі було цікаво не лише працювати з готовими процедурами, а й розуміти, як вони працюють, знаходити точки для покращення та пропонувати власні рішення. У цій ролі буде можливість поступово занурюватися в різні HR-напрями та впливати на розвиток HR-функції компанії.

Не очікуємо, що ти вже вмієш усе. Для нас важливі хороша HR-база, самостійність, системність, бажання розвиватися та готовність занурюватися у специфіку виробничої компанії.

Чим ти будеш займатися:

Адаптація та супровід нових співробітників

• участь у розвитку системи адаптації;
• супровід працівників протягом випробувального терміну;
• проведення зустрічей, збір зворотного зв’язку та взаємодія з керівниками;
• аналіз результатів адаптації та підготовка пропозицій щодо покращення процесу.

Оцінка та розвиток персоналу

• участь у впровадженні та супроводі системи оцінки компетенцій;
• адміністрування матриць компетенцій та організація оцінювання;
• виявлення потреб у навчанні та розвитку;
• координація навчання, наставництва та індивідуальних планів розвитку.

Підбір персоналу

• ведення вакансій офісного та адміністративно-управлінського напрямів;
• формування профілю кандидата, пошук та первинний відбір;
• проведення HR-інтерв'ю та координація етапів відбору;
• підготовка Job Offer та супровід кандидата до виходу в компанію;

HR-аналітика та процеси

• ведення та аналіз HR-показників, підготовка звітності;
• контроль дотримання HR-процесів;
• участь в автоматизації та вдосконаленні процесів;
• виявлення проблемних точок та підготовка пропозицій щодо їх вирішення.

Що для нас важливо

• досвід роботи в HR від 2 років;
• досвід у кількох HR-напрямах: рекрутинг, адаптація, оцінка, навчання та розвиток;
• досвід самостійного ведення вакансій;
• розуміння основних етапів життєвого циклу працівника;
• впевнена робота з Excel / Google Sheets;

Буде перевагою: досвід у виробничій/технічній компанії, підборі інженерного персоналу або автоматизації HR-процесів.

Ми пропонуємо:

• можливість розвивати HR-функцію комплексно, а не працювати лише в одному напрямі;
• підтримку HR-керівника та можливості професійного розвитку;
• офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату;
• формат роботи: в офісі;
• графік: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00;
• локація: Солом’янський р-н.