Рекрутер

Про компанію та вакансію

VM Manufacturing — міжнародна компанія, що розробляє та виробляє промислове обладнання й власні програмні продукти. Наше виробництво розташоване в Черкасах.

Шукаємо рекрутера, який зможе самостійно вести найм: зрозуміти потреби команди, знайти й зацікавити людей, організувати відбір і супроводити кандидатів до виходу на роботу та проходження випробувального терміну.

Зараз будуємо HR-функцію й починаємо з рекрутингу. На цьому етапі пропонуємо співпрацю під конкретний проєкт. Можливе продовження та розширення ролі обговорюватимемо окремо, за результатами роботи й потребами компанії.

Який обсяг роботи

Плануємо закрити близько 10 виробничих і 5 технічних вакансій за весь проєкт. Серед напрямів — IT, інженерія, контроль якості та виробничі спеціальності.

Обов’язки

• Уточнювати потребу з керівником і технічними фахівцями, формувати зрозумілий профіль кандидата та текст вакансії.
• Самостійно будувати пошук під конкретну роль, виходити на потрібних кандидатів і залучати їх до розмови.
• Знаходити нові підходи, коли звичний пошук не дає результату, перевіряти їх і коригувати роботу за отриманими даними.
• Проводити первинні співбесіди, перевіряти відповідність профілю, мотивацію й очікування; давати аргументовану рекомендацію щодо наступного етапу.
• Організовувати співбесіди з командою, збирати зворотний зв’язок і супроводжувати домовленості до виходу кандидата.
• Вести впорядковану цифрову базу кандидатів і статусів, показувати прогрес та завчасно повідомляти про труднощі з пропозицією наступних дій.

Вимоги

• Практичний досвід закриття технічних та виробничих вакансій, розуміння відмінностей між спеціальностями та рівнями кандидатів.
• Досвід проактивного пошуку й залучення людей.
• Приклади нестандартних рішень у рекрутингу, які дали конкретний результат.
• Уміння самостійно вести кілька пошуків, домовлятися про пріоритети й доводити роботу до результату.
• Упевнена робота з цифровими інструментами рекрутингу та готовність вести спільний облік кандидатів.

Буде перевагою: досвід найму інженерів, а також побудови або вдосконалення процесу рекрутингу в компанії.

Умови роботи

• Віддалена робота.
• Доступність для зустрічей у вікнах 09:00—11:00 та 20:00—22:00 за Києвом. День і час кожної зустрічі погоджуємо заздалегідь. Орієнтир близько двох зустрічей на тиждень за потреби.
• Очікуємо оперативної відповіді на термінові робочі повідомлення зранку, ввечері та у вихідні. Такі звернення зазвичай рідкі.
• Проєктний формат із погодженим обсягом участі та щомісячним планом.
• Пряма взаємодія з керівництвом і фахівцями, які беруть участь у відборі.
• Співпраця за договором із підписанням NDA.

Як відгукнутися

Надішліть відгук на Work.ua з резюме та обов’язково додайте короткий мотиваційний лист і 2−3 приклади нещодавно закритих вакансій.

У листі розкажіть, чому вам цікава ця робота і який ваш досвід буде корисним для нашого проєкту. Зазначте, коли можете почати, скільки часу готові приділяти роботі та які маєте очікування щодо оплати. Підтвердьте, чи підходять вам описані вікна зустрічей і формат зв’язку.

Для кожного прикладу вкажіть: яку роль і на якому ринку закривали, коли це було, скільки тривав пошук, що ви зробили особисто та яким був результат. Серед прикладів має бути технічна або IT-вакансія. Принаймні в одному опишіть нестандартне рішення: у чому полягала складність, що ви змінили та як це вплинуло на результат.