HR Generalist

БОХЛІБ — національний франчайзинговий проєкт, який розвиває культуру сучасних українських пекарень

За останні два роки ми виросли втричі, розширили свою географію та довели, що український хліб може бути символом любові, турботи та гостинності

Сьогодні ми шукаємо до команди HR Generalist — активну, самостійну та небайдужу людину, яка допоможе нам знаходити своїх людей, розвивати команди та підтримувати наших партнерів у побудові ефективного бізнесу

Ми шукаємо людину, яка хоче професійно зростати, але розуміє, що шлях до управління починається з якісної операційної роботи

Твої основні завдання:

1. Рекрутинг та формування команд

• Повний цикл підбору співроьітників: від формування профілю кандидата та розміщення вакансій до співбесід і виходу працівника на роботу
• Масовий рекрутинг лінійних співробтіників для пекарень мережі
• Підбір співробітників до центрального офісу
• Активний пошук кандидатів, розвиток нових каналів залучення та формування кадрового резерву
• Допомога франчайзинговим партнерам у вирішенні питань підбору та утримання команд

2. Адаптація та розвиток співробітників

• Організація онбордингу та супровід нових співробтіників протягом адаптаційного періоду
• Координація навчання, взаємодія з наставниками та керівниками
• Участь у розвитку системи навчання та оцінювання персоналу
• Аналіз причин плинності кадрів та пошук рішень для підвищення стабільності команд

3. HR-процеси та корпоративна культура

• Підтримка актуальності кадрової документації та взаємодія з бухгалтерією щодо кадрового обліку
• Участь у формуванні та вдосконаленні HR-процесів компанії
• Розвиток внутрішніх комунікацій, залученості та корпоративної культури
• Підготовка HR-аналітики: ефективність рекрутингу, терміни закриття вакансій, адаптація та плинність

Кого ми шукаємо?

• Маєш практичний досвід у рекрутингу та розумієш особливості масового підбору співроьтіників
• Умієш самостійно організовувати роботу, визначати пріоритети та доводити завдання до результату
• Не боїшся телефонувати кандидатам, проводити багато співбесід, шукати нестандартні рішення та працювати в динамічному середовищі
• Умієш будувати конструктивні відносини з керівниками, працівниками та партнерами
• Цікавишся розвитком HR-функції, навчанням, мотивацією та корпоративною культурою
• Хочеш професійно зростати та поступово брати на себе більше відповідальності

Що для нас особливо важливо

Ми розуміємо, наскільки непростим сьогодні є ринок праці в Україні. Саме тому шукаємо не просто спеціаліста, який працюватиме з вакансіями, а людину, яка готова шукати рішення, проявляти ініціативу та допомагати бізнесу розвиватися навіть у складних умовах

У нас багато операційної роботи. І ми про це говоримо відкрито.

Водночас ми готові підтримувати твої ідеї, давати простір для самостійних рішень та залучати до розвитку HR-функції всієї мережі

Ми цінуємо людей, які не просто бачать проблему, а пропонують, як її вирішити

Що ми пропонуємо

• Роботу в українському бренді, який активно розвивається
• Можливість впливати на формування команд та результати франчайзингової мережі
• Пряму взаємодію з керівництвом компанії та участь у розвитку HR-процесів
• Простір для професійного зростання та реалізації власних ініціатив
• Команду, яка цінує відповідальність, відкритість та орієнтацію на результат
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди

Якщо ти хочеш не просто працювати в HR, а бачити реальний результат своєї роботи в розвитку бізнесу — будемо раді знайомству! ❤️