Президентка рекрутингової агенції у Флориді Кейтлін Вейнієн опублікувала в TikTok відео з порадою для зумерів: не приходити на співбесіду з кавою з льодом.

Рекрутерка пояснила, що напій у руці кандидата здатен створювати неправильне враження. Може здаватися, ніби співбесіда — це лише одна зі справ у списку людини на день, а не важлива зустріч.

Крім того, холодна кава може відволікати під час розмови: на склянці утворюється конденсат, він залишає сліди на столі, а спроба випити напій посеред співбесіди створює зайвий шум.

Порада швидко розлетілася мережею. Її підтримали одні користувачі та висміяли інші. До обговорення навіть долучився Starbucks. 

Ба більше, The New York Times наголосив, що проста порада з працевлаштування перетворилося на міжпоколіннєву дискусію, у якій молодші покоління звинувачували у надмірній недбалості, а старші покоління — у надмірній жорсткості. 

Після хвилі обговорень Вейнієн уточнила свою позицію. Вона написала в LinkedIn, що випадково започаткувала «національну дискусію» про айс-каву на співбесідах.

«Насправді ніхто не сперечається про каву. Кандидати чують у цій історії: „Будьте ідеальними. Не будьте собою“, а роботодавці — „Будьте підготовленими. Ставтеся до цього серйозно”“, — зазначила рекрутерка.

Вейнієн наголосила, що ніколи не стверджувала, ніби людина з кавою — поганий кандидат. Її метою було лише звернути увагу на можливі відволікання під час співбесіди.

Також вона додала результати опитування Yahoo, згідно з яким 86% учасників вважають, що каву краще допити до початку співбесіди.

А що думаєте ви: чи здатна кава вплинути на результат працевлаштування?

Отримувати в Telegram