Про це свідчить дослідження платформи для управління персоналом і виплати зарплат Deel. Аналітики вивчили дані майже 5 000 працівників із 13 країн, пише HR Dive.

Дослідники враховували як добровільні звільнення, так і випадки, коли працівник втрачав роботу з ініціативи роботодавця.

У США ситуація відрізняється від загальної тенденції. Через шість місяців після завершення відпустки на попередній роботі вже не працюють 34% чоловіків і 33% жінок. Тоді як у більшості досліджених країн саме матері частіше залишають попереднє місце роботи.

Також американські чоловіки, які виконують переважно офісну чи розумову роботу, беруть довші відпустки для догляду за дитиною, ніж чоловіки в інших країнах вибірки. І це попри те, що у США немає федеральної гарантії оплачуваної відпустки для батьків: її можуть надавати окремі штати або роботодавці.

Медіанна тривалість такої відпустки у США становить 5,6 тижня — більше, ніж у Франції, Італії та Великій Британії, де оплачувана відпустка передбачена законом.

Водночас у всіх країнах чоловіки все ще проводять у такій відпустці менше часу, ніж жінки. У США різниця становить трохи менше ніж чотири тижні.

Раніше Work.ua розповідав, що нові правила повітряних тривог можуть призвести до звільнення батьків з роботи. Що робити, коли під час «жовтої» тривоги бізнес може продовжувати роботу, а от дитсадок не приймає дітей?

Отримувати в Telegram