Через дефіцит кадрів роботодавці стають все більш проактивними. Рекрутери не чекають на резюме кандидатів, а діють першими: пропонують вакансії та надсилають повідомлення. І це має сенс.

Адже 7 із 10 шукачів читають понад 70% повідомлень від роботодавців.

Хоча це високий показник, все ж є вірогідність, що ваш лист залишиться непрочитаним. І ефективніше було зателефонувати кандидату або написати в месенджері.

Як ми це виправили

Тепер на сторінці кандидата ви бачите відсоток повідомлень, який він прочитав (open rate). Виходячи з цього показника, а також вказаного бажаного каналу звʼязку, ви будете розуміти, як швидше сконтактувати з шукачем.

Ми рахуємо відсоток відкритих повідомлень, якщо їх було більш як 5 за місяць.

Чому варто зважати на відсоток відкриттів

Ми цінуємо ваш час і за допомогою цього оновлення прагнемо його заощадити.

  • Ви одразу можете вибрати найбільш ефективний спосіб звʼязку з кандидатом.
  • Як наслідок — скорочуєте час на найм.
  • Якщо на картці кандидата немає open rate, це означає, що він отримав небагато пропозицій, і ваша компанія може бути однією з перших.

Користуйтеся найбільшою в країні базою кандидатів з актуальними резюме ще ефективніше!