- 1460
Личный раздел работодателей стал еще удобнее
#ТиЗможешВсе! Даже улучшить Work.ua. 15 марта 2017 года мы представили вам обновленный дизайн личного раздела для работодателей. Вы дали множество дельных советов. И на их основе наша команда внесла десятки правок, которые сделали сайт еще удобнее.
Навигация между резюме
Михаил Юрьевич и многие другие пользователи отметили, что просматривать отклики стало неудобно. Поэтому мы добавили переключатель.
Сокращенный вид вакансий
Мы подумали и сделали. Теперь в выпадающем списке, где раньше можно было выбрать сортировку вакансий (все или только активные), теперь можно выбрать «подробно» или «кратко».
Добавление резюме в отклики
Раньше резюме, которые работодатель сам добавлял в отклики, никак не отличались от резюме, которое направил сам кандидат. Идея Лилии натолкнула нас на создание такой функции, и теперь отличить резюме можно благодаря новой иконке в виде сердечка.
Мы также сделали к иконкам подписи, которые появляются при наведении.
Резюме отправлено на вакансию повторно
В новой версии дизайна стало сложнее отличать резюме, отправленные повторно. Мы нашли решение, которое упростит эту задачу.
Изменить дизайн страниц в два клика
Время — самое ценное, что есть у каждого из нас. Мы заботимся о вашем времени и эффективной работе. Во вкладке «Еще» теперь появилась функция «Изменить дизайн». Пару кликов — и оформление ваших страниц стало еще привлекательнее!
Запоминаем изменения
В вашей компании может быть много администраторов, и у каждого из них может быть не одна вакансия. Теперь при отображении вакансий сайт запоминает, какие вкладки вы просматривали. При возврате в раздел вакансий страница сохраняется в том виде, в котором вы ее оставили в прошлый раз.
Удобное редактирование текста вакансии
Мы прислушались и исправили. Теперь ползунок не нужно двигать туда-сюда. БАМ!
В заключение
Это лишь часть работы, проделанной благодаря вашим комментариям. Было внесено более 40 мелких изменений, которые улучшат работу с сайтом. Спасибо за то, что даете обратную связь!
Надеемся, что обновление дизайна личного раздела для работодателей сделает вашу работу эффективнее!
31 коментар
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
З повагою Ярослав Каспрів.
не потрібен такий-раціонально його зменьшити на 30%
Когда прописываю вакансию в описание, то в перечне обязанностей очень широкий интервал! не совсем удобно
когда смотришь ОТКЛИКИ
нужно уменьшить
ибо зачем??
"Низкое качество кандидатов - врут, не приходят, не предупреждают"
"О, я знаю этого кандидата - Вася Пупкин, он и нам резюме присылал, мы приглашали, а он не явился, не предупредил"
"Этот кандидат хамло"
К чему я это?
Было бы здорово внедрить рейтинг резюме. Пригласили кандидата, на собеседование не пришел или не предупредил, врет или ведет себя неадекватно - нечего вообще на этого человека время тратить и приглашать. Потому что он так же будет вести себя в работе.
Такая отметка в резюме
во-первых, существенно упростила бы работу - если кандидат безответственный - это видно
во-вторых, можно заложить фундамент для воспитания этики деловых отношений среди соискателей и эффективного использования ресурса и рабочего времени работодателя.
это ведь касается только тех резюме которые были у вас в откликах.тех кого вы приглашали
и обязательно при заполнении резюме они обязаны указывать марку автомобиля на котором работали по определенному месту работы.
нет возможности самому устанавливать диапазоны поиска по зарплате ,возрасту
отсеивать по предыдущим названиям должности
нет опции сохранить понравившееся резюме в отдельный блокнот(без вакансий) не открывая контакты
недоработка
А почему ,когда я отправляю приглашение сохраненному контакту ,, не прикрепляется ссылка на вакансию на которую я приглашаю?(так мне сообщают кандидаты)
Мы проверили – ссылка прикрепляется. Чтобы посмотреть вакансию, соискателю внизу письма нужно нажать на ссылку "Посмотреть вакансию на сайте".
меня ввели в заблуждение
Желаем успешного поиска сотрудников!
нет свободного поиска по размеру зарплаты и по возрасту-установлены жесткие параметры,что есть неудобно