Личный раздел работодателей стал еще удобнее

06.04.2017
#ТиЗможешВсе! Даже улучшить Work.ua. 15 марта 2017 года мы представили вам обновленный дизайн личного раздела для работодателей. Вы дали множество дельных советов. И на их основе наша команда внесла десятки правок, которые сделали сайт еще удобнее.

Навигация между резюме

Михаил Юрьевич и многие другие пользователи отметили, что просматривать отклики стало неудобно. Поэтому мы добавили переключатель.

Сокращенный вид вакансий

Мы подумали и сделали. Теперь в выпадающем списке, где раньше можно было выбрать сортировку вакансий (все или только активные), теперь можно выбрать «подробно» или «кратко».

Добавление резюме в отклики

Раньше резюме, которые работодатель сам добавлял в отклики, никак не отличались от резюме, которое направил сам кандидат. Идея Лилии натолкнула нас на создание такой функции, и теперь отличить резюме можно благодаря новой иконке в виде сердечка.

Мы также сделали к иконкам подписи, которые появляются при наведении.

Резюме отправлено на вакансию повторно

В новой версии дизайна стало сложнее отличать резюме, отправленные повторно. Мы нашли решение, которое упростит эту задачу.

Изменить дизайн страниц в два клика

Время — самое ценное, что есть у каждого из нас. Мы заботимся о вашем времени и эффективной работе. Во вкладке «Еще» теперь появилась функция «Изменить дизайн». Пару кликов — и оформление ваших страниц стало еще привлекательнее!

Запоминаем изменения

В вашей компании может быть много администраторов, и у каждого из них может быть не одна вакансия. Теперь при отображении вакансий сайт запоминает, какие вкладки вы просматривали. При возврате в раздел вакансий страница сохраняется в том виде, в котором вы ее оставили в прошлый раз.

Удобное редактирование текста вакансии

Мы прислушались и исправили. Теперь ползунок не нужно двигать туда-сюда. БАМ!

В заключение

Это лишь часть работы, проделанной благодаря вашим комментариям. Было внесено более 40 мелких изменений, которые улучшат работу с сайтом. Спасибо за то, что даете обратную связь!


Надеемся, что обновление дизайна личного раздела для работодателей сделает вашу работу эффективнее!


Комментарии (31)

Юрій Осіпов, Еф.Еф.Пі., консалтинговий центр, ТОВ, 06.04.2017, 10:48
Все до жо..и...Це ж не автомобіль, і не казино, щоб були яскраві картинки, чи ще яка лабуда. Сайт став комерційним малоефективним проектом на тлі крутого економічного піке. Це сумно(
Оксана Фурман, ringoo, магазини мобільної техніки, 06.04.2017, 11:09
Дякуємо за роботу !
Касприв Ярослав, Ампер Сервис, 06.04.2017, 12:11
Дякую за інформацію. Хотів би отримувати ваші повідомлення і надалі. Але хотілось би українською мовою. Російською важко читати і сприймати.

З повагою Ярослав Каспрів.
Сергій Іванович, ДБУ-208, 06.04.2017, 12:50
розмір шрифта,коли виводиться список вакансіїй ЗАВЕЛИКИЙ!!
не потрібен такий-раціонально його зменьшити на 30%
Наталия Капустинская, Бад-Алтай, 06.04.2017, 13:04
Спасибо Вам! Работать стало гораздо удобнее, чем с другими сайтами по поиску работы и персонала.
Дарина Богдан, AdSaver, 06.04.2017, 15:59
Добры день!
Когда прописываю вакансию в описание, то в перечне обязанностей очень широкий интервал! не совсем удобно
Михаил Юрьевич, NetSolutions, 06.04.2017, 17:47
Спасибо, теперь гораздо удобнее :)
Дмитрий, DW Group, 07.04.2017, 01:05
Сделайте возможным выбор нескольких пунктов при поиске, например, 2 периода зарплат или 2 периода возраста и тп
Сергій Іванович, ДБУ-208, 07.04.2017, 09:05
и поиск по тексту резюме
Дмитрий (модератор Work.ua), 07.04.2017, 09:30
Сергей, на Work.ua уже есть поиск по тексту резюме. Чтобы поискать по тексту, перейдите в расширенный поиск https://www.work.ua/resumes-kyiv/?advs=1, уберите галочку возле "Только в заголовке", введите запрос и нажмите "Найти". Если что-то не получится, пожалуйста, напишите нам на support@work.ua.
Лилия Фокина, Supermagnit™, 07.04.2017, 09:57
или вообще, сделать возможность вводить вручную необходимые диапазоны, вышеуказанных параметров!
Чернова Юлия, Анри-Фарм, аптечная сеть (Писаренко Л.Я., ФЛП), 07.04.2017, 14:14
поддерживаю!
Сергій Іванович, ДБУ-208, 07.04.2017, 09:07
слишком большой размер шрифта
когда смотришь ОТКЛИКИ
нужно уменьшить
ибо зачем??
Лилия Фокина, Supermagnit™, 07.04.2017, 09:55
Сегодня случайно обнаружила крутую функцию резюме - "сохранить в отклики"! Просто зачет! Это же так упрощает работу! Мой браузер теперь будет освобожден от хаоса сохраненных резюме))) какая прелесть! Я в восторге! =)
Ирина, Одесавтотранс, ПАО, 07.04.2017, 12:39
Добавьте, пожалуйста, опцию сохранения резюме без привязки к опубликованной вакансии, чтобы была возможность сохранять резюме на неопубликованную вакансию. Привязывать интересующее резюме к неподходящей вакансии неудобно, да и сводит на нет саму суть работы с личным кабинетом. Буду признательна)
Сергій Іванович, ДБУ-208, 07.04.2017, 14:09
Поддерживаю !
Оршак Ярослав, La Vida, 07.04.2017, 14:32
На конференциях и семинарах часто слышу от коллег эйчаров и рекрутеров

"Низкое качество кандидатов - врут, не приходят, не предупреждают"
"О, я знаю этого кандидата - Вася Пупкин, он и нам резюме присылал, мы приглашали, а он не явился, не предупредил"

"Этот кандидат хамло"

К чему я это?
Было бы здорово внедрить рейтинг резюме. Пригласили кандидата, на собеседование не пришел или не предупредил, врет или ведет себя неадекватно - нечего вообще на этого человека время тратить и приглашать. Потому что он так же будет вести себя в работе.
Такая отметка в резюме
во-первых, существенно упростила бы работу - если кандидат безответственный - это видно
во-вторых, можно заложить фундамент для воспитания этики деловых отношений среди соискателей и эффективного использования ресурса и рабочего времени работодателя.
Сергій Іванович, ДБУ-208, 07.04.2017, 17:05
можно. но это сложно,кто будет оплачивать?

это ведь касается только тех резюме которые были у вас в откликах.тех кого вы приглашали
Анна, Zenko, 07.04.2017, 15:26
Предлагаю кандидатам в резюме,размещенным на сайте сделать пункт с пожеланием к месторасположению будущего места работы.Особенно актуально для Киева.
Сергій Іванович, ДБУ-208, 07.04.2017, 17:08
Поддерживаю
Сергій Іванович, ДБУ-208, 07.04.2017, 17:08
Прошу водителей разбить по категориям- автобус, легковые,грузовые,а то все св куче
и обязательно при заполнении резюме они обязаны указывать марку автомобиля на котором работали по определенному месту работы.
Сергій Іванович, ДБУ-208, 08.04.2017, 06:55
Поиск слабоват
нет возможности самому устанавливать диапазоны поиска по зарплате ,возрасту
отсеивать по предыдущим названиям должности
Сергій Іванович, ДБУ-208, 08.04.2017, 06:58
Плохо.
нет опции сохранить понравившееся резюме в отдельный блокнот(без вакансий) не открывая контакты
недоработка
Сергій Іванович, ДБУ-208, 10.04.2017, 12:15
Если вакансия неактивная сделайте ее текст бледным или установите значок
Дмитрий Старовойтов, Коринф, 10.04.2017, 18:55
Согласен! Стало не удобно! Еще попробуйте быстро распечатать резюме на одной странице . рекомендую поставить секундомер
Сергій Іванович, ДБУ-208, 11.04.2017, 14:51
Кстати,господа-товарищи
А почему ,когда я отправляю приглашение сохраненному контакту ,, не прикрепляется ссылка на вакансию на которую я приглашаю?(так мне сообщают кандидаты)
Дмитрий (модератор Work.ua), 11.04.2017, 18:22
Здравствуйте, Сергей.
Мы проверили – ссылка прикрепляется. Чтобы посмотреть вакансию, соискателю внизу письма нужно нажать на ссылку "Посмотреть вакансию на сайте".
Сергій Іванович, ДБУ-208, 20.04.2017, 19:38
точно
меня ввели в заблуждение
Артеев Кирилл, Horizont Digital, 12.04.2017, 23:43
Здравствуйте! Прекратился доступ к личным данным по пяти бесплатным резюме. Что бы это значило?
Дмитрий (модератор Work.ua), 13.04.2017, 09:49
Кирилл, работодатели в день могут открывать пять контактов соискателей бесплатно. Вчера Вы их открыли, поэтому следующие пять контактов Вам будут доступны на следующий день, то есть сегодня.
Желаем успешного поиска сотрудников!
Сергій Іванович, ДБУ-208, 20.04.2017, 19:40
неудобно,что в отличие от сайта rabota
нет свободного поиска по размеру зарплаты и по возрасту-установлены жесткие параметры,что есть неудобно

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий