Без зайвих питань: в Україні хочуть змінити правила прийому на роботу

Хотя 45 эт средний еще

Так был ведь уже закон 2012 года «О занятости населения», там это уже все было, но только работодателям все эти законы до одного места, никто их выполнение не контролирует, в большинстве случаев собеседование - это просто плюсик для кадровика, типа: "я ищу, я работаю, у меня куча резюме и куча людей на собеседование", а нужный кандидат, на самом деле, определен еще задолго до того, как вы пришли на собеседование. И это - в 70% вакансий. Если собеседование проводит только кадровик, то это именно тот случай. Поэтому я всегда и отказываюсь от подобных "співбесід". Это пустая трата времени и нервов. Результат может быть только, если решение брать Вас на работу или нет принимает директор или собственник. Ему важно, чтобы прибыль максимизировать и если он видит в Вас решение этой проблемы, то он Вас возьмет, даже если Вы гермофродит или Вам 100 с лишним лет. А собеседование с кадровиком - это пустая трата времени и нервов.

Интересные статьи, конечно, но только в нищей и коррумпированной Украине, где диплом о высшем образовании стал приложением к паспорту, а ВВП страны соответствует примерно трудоустройству максимум половины населения, все это практически не работает. К сожалению...

Полезнейший закон ! Можно подумать, что кто-то на собеседованиях все это спрашивает. Очередная профанация от "профессиональной" ВРУ, состоящей из 25-летних [образа видалена модератором Work.ua] и птушников.

Если не нужно знать о здоровье,зачем обязательно медкомиссия? Что-то не стыкуется.