Такий законопроєкт хочуть прийняти, через те, що на співбесіді інколи відповіді на питання про особисте життя переважують професійні якості шукача. Щоб уникнути дискримінації, хочуть внести зміни до трудового законодавства.

Якщо закон ухвалять, будуть заборонені запитання про:

  • романтичні стосунки;
  • сімейний стан;
  • стан здоров’я;
  • рівень зарплати на попередньому місці роботи.

Шукач матиме право не надавати інформацію особистого характеру, і це не стане підставою для відмови при прийомі на роботу.


Читайте також