Крім усього іншого, наприклад, введення штрафів за порушення умов карантину, в документі є пункт про надання працюючим українцям додаткових днів відпустки в разі його введення.

У тексті законопроєкту сказано, що в Статтю 84 Кодексу законів про працю потрібно додати новий абзац: «У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину, відповідно до Закону України „Про захист населення від інфекційних хвороб“, термін перебування у відпустці без збереження заробітної платні не включається до загального терміну (відпустки — прим. ред)».

Це означає, що якщо працюючих українців офіційно відправлять на карантин, то ці дні будуть вважатися додатковою неоплачуваною відпусткою. А їхні законні 15 днів неоплачуваної відпустки не згорять.

При цьому вже зараз багато українських компаній організували для своїх співробітників роботу з дому. І такий карантин оплачується.

Читайте також