«Корпоративні практики, які допомагають співробітникам дотримуватись балансу робота-сім’я та сприяють рівності чоловіків та жінок у реалізації їхніх професійних цілей, важливі не тільки для працівників, але й для роботодавців. Чому? Тому що такі компанії є більш стійкими та ефективними внаслідок збереження талантів, мають лояльних працівників та в цілому мають високий рейтинг як роботодавці», — розповідають автори майбутнього рейтингу, Фонд Народонаселення ООН в Україні, Центр «Розвиток Корпоративної Соціальної Відповідальності».

Рейтинг «Компанії, дружні до родин» заснували, щоб відзначити роботодавців, які цінують сім’ї, та поширювати їхні позитивні практики.

Стати претендентом на відзнаку в рейтингу можна, до 3 вересня заповнивши анкету. До участі запрошуються компанії, які працюють на території України, за винятком компаній наступних секторів: (слабо)алкогольний, тютюновий бізнес, гемблінг.

Компанії будуть оцінюватись за такими критеріями:

  • корпоративна культура;
  • робоче місце і графік роботи;
  • програми та заходи соціальної підтримки працівників/-ць, які мають родини;
  • програми матеріальної підтримки працівників/-ць, які мають родини.

Раніше Work.ua повідомляв, що зараз також проходить опитування роботодавців в рамках дослідження KPMG «Погляд керівників бізнесу в Україні 2021».

Читайте також