Як не пропускати повідомлення від роботодавців, якщо ви використовуєте Gmail
  • 8 жовтня 2021
  • 897

Бельгія також може перейти на чотириденний робочий тиждень

Наразі цю пропозицію обговорюють у федеральному уряді країни в рамках запланованих реформ ринку праці. Остаточне рішення готові ухвалити вже наступного тижня. Але є нюанси.

Про наміри скоротити робочий тиждень з п’яти до чотирьох днів заявив речник міністра економіки та праці Бельгії П’єр-Ів Дермань, повідомляє Euronews Next. За його словами, пандемія COVID-19 докорінно змінила роботу і тепер потрібно надати працівникам більше гнучкості для організації робочого тижня.

Проте у цій пропозиції мається на увазі, що кількість робочих годин на тиждень залишиться незмінною. Тобто, щоб отримати додатковий вихідний, треба буде відпрацювати свої стандартні 40 годин на тиждень — проводити на роботі по 9,5 годин на день.

Серед семипартійного коаліційного уряду Бельгії назріває консенсус щодо цієї пропозиції. Тільки-но федеральний уряд візьме на себе зобов’язання, буде складена детальніша концепція нововведення і разом з представниками промисловості та профспілок будуть створені рамки чотириденного робочого тижня. Лише після цього план стане законом, хоча процес може зайняти щонайменше пів року.

Втім в уряді Бельгії уточнили, що не мають наміру робити чотириденний робочий тиждень обов’язковим.

Нагадаємо, нещодавно Work.ua публікував думку українських роботодавців щодо запровадження 4-денного робочого тижня у своїх робочих колективах.


Читайте також

2 коментарі

Олеся Личковаха 12.10.2021, 18:24
Суть скорочення робочого дня/тижня - щоб отримати більше результативних і менш втомлених людей, більше працевлаштованих, а наразі - ще й для відновлення розважальних напрямів. Наразі ж ця безглузда бельгійська задумка чимось віддалено нагадує "якщо одна вагітна жінка виношує дитину 9 місяців, то 9 вагітних жінок виношуватимуть дітей один місяць."
Виталий Кириленко 14.10.2021, 12:07
Зато у нас хотят по 12 часов чтобы работали за еду, и всё никак не найдут рабочих.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.