- 2867
Work.ua організував 900 консультацій з пошуку роботи. Підсумки проєкту
Цього тижня Work.ua завершує волонтерську ініціативу з надання безоплатних консультацій з пошуку роботи. Розповідаємо про основні запити, які були у шукачів, та чому ми закриваємо проєкт.
Трохи статистики про надані консультації
- 900 консультацій проведено;
- 100 HR-ів, кар’єрних консультантів і коучів долучилися до ініціативи;
- 1 300 запитів опрацьовано;
- 114 — рекорд з кількості консультацій, проведених однією людиною;
- 66% — запити про пошук роботи в Україні, решта — за кордоном;
- 36% звернень — з питання, де шукати роботу;
- 29% — як скласти резюме;
- 20% — як пройти співбесіду.
- 75% шукачів оцінили якість проведення консультації на 9-10 балів.
Цифри кажуть самі за себе, але маємо також сотні слів подяки від шукачів і дуже натхненні тим, що нам вдалося принести користь і допомогти українцям.
Чому ми завершуємо проєкт
Таке рішення було ухвалене з двох причин:
- По-перше, у Work.ua, як у бізнесу, попереду багато викликів,
і HR-відділ має переорієнтуватися на них. - По-друге, ми розуміємо, що наші волонтери вже майже три місяці приділяють увагу проєкту і витрачають на нього сили та час.
Будь-який ресурс вичерпний, тим паче, що їхні бізнеси також стають на ноги, продовжують прокачувати економіку України та потребують активних дій з боку HR-ів і рекрутерів.
Work.ua безмежно вдячний більше ніж 100 волонтерам за ту величезну роботу, що вони робили разом з нами ❤️
Що буде далі
Ми продовжимо допомагати людям у непрості для країни часи, проте змінимо формат. Чекайте на наші заходи з пошуку роботи та доєднуйтесь до них, щоб отримати важливу інформацію. До речі, перший вебінар ви уже можете подивитись у YouTube — «Швидка допомога з пошуку роботи».
Там ми даємо відповіді на такі запитання:
- де шукати роботу;
- як не натрапити на шахраїв;
- як скласти класне резюме;
- як написати супровідний лист.
Також у нашому Telegram-каналі з'явилася нова рубрика з відповідями на запитання шукачів, які ми не встигли озвучити на вебінарі.
1 коментар
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.