• 8 червня 2022
  • 2763
  • 3

Чи стало роботодавцям простіше наймати працівників — опитування

Хтось, як і раніше, не може укомплектувати команду, а комусь це вдається зробити набагато швидше та легше. Дізналися, як ідуть справи з підбором персоналу в українських роботодавців, і ділимося результатами.

Через воєнне вторгнення рф в Україну багато фахівців залишилися без роботи, й тепер вони намагаються знайти своє місце на ринку праці. Кількість відгуків на вакансії постійно зростає, як і активність шукачів. Тож Work.ua вирішив дізнатись у роботодавців, чи за таких умов їм стало легше знаходити співробітників.

Для цього ми поставили компаніям одне і те ж саме запитання — «Чи легко вам зараз закривати вакансії?» — на сайті, в наших групах у Facebook та Telegram. Результати незначно відрізняються, але трохи дивують.

Так, на сайті в опитуванні взяла участь 661 особа, і голоси розподілилися таким чином:

  • 3% учасників не вдається знаходити потрібних людей, бо підприємство опинилося в зоні бойових дій.
  • 5% респондентів теж відчувають труднощі, адже в новій місцевості, куди евакуювався бізнес, немає потрібних фахівців.
  • Для 10% нічого не змінилося.
  • 22% опитаних закривати вакансії стало легше, ніж раніше.
  • 60% роботодавців хорошого фахівця, як і раніше, знайти складно.

Плюс-мінус збіглися з цими результатами відповіді учасників у групі «Поворкуємо?» в Telegram. Тут 38 людей проголосували так:

  • Ні, бо у новій місцевості, куди евакуювався бізнес, немає потрібних фахівців — 3%.
  • Ні, бо наше підприємство опинилося в зоні бойових дій — 8%.
  • Так, фахівців знаходити легше — 37%.
  • Ні, хорошого фахівця, як і раніше, складно знайти — 52%.

А от у Facebook результати відрізнялися (хоча варто зазначити, що вибірка тут також була невелика, в опитуванні взяли участь лише 18 людей). Для 10 опитаних наймати стало легше, ніж це було до війни, для 2 нічого не змінилося. А 6 учасникам хорошого фахівця так само важко знайти.

Дані, отримані з соцмереж, ми подаємо як додаткову інформацію та робимо висновки, орієнтуючись на найбільшу вибірку.

Висновок

За останні кілька місяців ринок праці в Україні суттєво змінився та трансформувався на користь роботодавця. Та попри те, що на одну вакансію відгукується вп‘ятеро більше кандидатів і кожна пропозиція про роботу знаходиться під пильною увагою шукачів, знаходити хороших фахівців компаніям досі важко.

Результати опитування наводять на думку, що знайти кандидата, який найкраще підійде на вакансію, як і раніше, непросте завдання для рекрутерів. Велика кількість відгуків, з одного боку, підвищує шанс на те, що серед них є «той самий» кандидат. А з іншого — вимагає від рекрутерів пильнішої уваги під час відбору.

Якщо ви зіткнулися з такою проблемою, спробуйте додавати у вакансії особливу вимогу до шукачів: пройти тест, відповісти на якесь запитання, надіслати певну інформацію тощо. Тоді можна розглядати тільки ті відгуки, у яких вимога виконана.


Читайте також

3 коментарі

Олег Курочка 14.06.2022, 17:57
Із 15 відгуків - 1 співбесіда і та була ще в квітні.
Резюме дивляться такі ж шукачі, як і я роботодавцям не до того. Деякі роботодавці взагалі дивляться відгуки які стали не актуальними, бо з цілями економії вони редагують існуючі вакансії, на яких набрали співробітників. Бувають випадки коли ти відгукувався у Дніпрі, а вакансія вже для Запоріжжя, чи навпаки в тексті вказано Івано-Франківськ, а вакансія для Дніпра.
Про вимоги взагалі мовчу, хоча б одна знадобилась. Ви коли галочки ставите хоч дивіться куди, а то виходить що берете студента (у якого немає досвіду) і одночасно досвід 1-2 роки, це як?
Більшість шукачів готові до всього: витратьте кілька годин, щоб показати що робити і все вакансія закрита. Зараз складний час і потрібно бути людянішими, бо завтра може й не настати і ви будете такими ж безробітними..

Що б не відповідали, а знаходити людей стало швидше: раніше треба було 10 вакансій публікувати, а зараз одну і 10 разів її змінити- вуаля! Шукачі також не дурні створили 7 однакових резюме, але з різними назвами і щодня їх оновлюють, шах і мат..

Нагадує нашу країну: окремо народ окремо влада і краще їм не зустрічатися..
Людмила Евтушенко 14.06.2022, 22:19
Идітб вих зі своїм реуме . Наші руки знають що вони вміють,а ви як хочете .
Максим Шумейко, Шумейко М.В., ФЛП 18.06.2022, 19:16
Рынок сильно изменился. Ранее была така старика. 100 откликов 10 собиседоапний 5 тестовых заданий 1 проект. Сейчас более 200 откликов 3 собиседований. 2 тестовых 0 проектов.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.