Як пандемія та війна вплинули на дистанційну роботу: аналіз ринку 2019-2022
За даними Work.ua, у період повномасштабного вторгнення росії в Україну частка вакансій дистанційної роботи зросла вдвічі.
Верховна Рада 18 липня ухвалила законопроєкт №5161 про нестандартні форми зайнятості (фриланс). Тепер працівник зможе поєднувати легально роботу в кількох роботодавців і матиме базові соціальні гарантії. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом впроваджують як альтернативу договору цивільноправового характеру, що підходить для дистанційної роботи.
У світлі цієї події Work.ua вирішив проаналізувати, що відбувалось з дистанційною роботою з 2019 до 2022 року.
За останні чотири роки віддалена робота стала одним із найважливіших трендів ринку праці. Спричинили його декілька ключових факторів, які змушували роботодавців і шукачів пристосовуватись до нових умов.
Першим фактором, що став підготовчим етапом до формування тренду, була пандемія COVID-19. Тоді частка вакансій дистанційної роботи зросла з 4% у 2 кварталі 2019 року до 6,4% у 2 кварталі 2020 року. Далі динаміка тільки посилювалась і досягла піку в 4 кварталі 2021 року, коли 9 313 компаній розмістили 19 186 вакансій з дистанційною роботою, що склало 6,8% від загальної кількості вакансій.
Другим фактором, що спричинив кризу в Україні, стала війна. В перші тижні повномасштабного вторгнення рф ринок праці суттєво просів. Бізнеси, що мали досвід дистанційної роботи, показали найбільшу стійкість. Частка вакансій з дистанційною роботою зросла з 6,5% у 2 кварталі 2021 року до 13,9% у 2 кварталі 2022 року.
Дистанційна робота — тренд, який продовжує набирати обертів на ринку праці України
Середня зарплата у вакансіях з дистанційною роботою зростала щороку і наразі є вищою за середній рівень зарплати по Україні, що складає 15 000 грн:
- 12 000 грн у 2019 році;
- 15 000 грн у 2020 році;
- 17 000 грн у 2021 році;
- 20 000 грн у 2022 році.
Найбільше вакансій з дистанційною роботою розміщено в категорії «IT, комп'ютери, інтернет». У цій категорії також пропонують і найбільшу зарплату — 25 000 грн.
Найпопулярнішою і найоплачуванішою посадою на дистанційці є менеджер з продажу із середньою зарплатою 20 000 грн. Станом на 2 квартал 2022 року до п'ятірки найпопулярніших посад з віддаленою роботою входять:
- менеджер з продажу — середня зарплата 20 000 грн;
- менеджер по роботі з клієнтами — 18 000 грн;
- SMM-спеціаліст — 18 000 грн;
- менеджер з персоналу — 18 000 грн;
- оператор контакт-центру — 14 000 грн.
Дистанційна робота: популярність серед жінок та чоловіків
Найбільш затребувана дистанційна робота серед жінок, які за 4 роки відгукувались у середньому на 75% частіше, ніж чоловіки.
Нагадаємо, у червні Work.ua вивів вакансії з дистанційкою та створив телеграм-канал «Дистанційна робота — Work.ua», щоб спростити пошук вакансій для шукачів.
У розділі «» розміщено близько 4 000 актуальних вакансій. Шукачі ж можуть поставити відповідну відмітку у своєму резюме, щоб показати роботодавцям свою готовність до роботи дистанційно.
Більшість українців уже має досвід віддаленої роботи
Також нещодавно Work.ua провів опитування на сайті, у якому взяли участь 1 708 шукачів. Згідно з результатами, 61% респондентів так чи інакше має досвід віддаленої роботи.
Опитування проводилося в липні 2022 року. В ньому взяла участь 1 708 осіб.
«Ще якийсь час тому було складно уявити, щоб роботодавці наважились наймати кандидатів на дистанційну роботу, не кажучи вже про конкурентну оплату для таких працівників. Але ми живемо в надзвичайні часи великих потрясінь і можливостей. Війна змусила мільйони українців покинути домівки в пошуках безпеки. Для багатьох із нас дистанційка стала ледь не єдиною можливістю тримати бізнес і працювати, щоб розвивати економіку країни. До того ж роботодавці створили ще й достойні фінансові умови, що є особливо актуальним для тих, хто тимчасово виїхав за кордон чи переїхав у сільську місцевість», — коментує Артур Міхно, СЕО та співзасновник Work.ua.
Читайте також
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
1 коментар
Анна Ціра 02.08.2022, 19:32