70% шукачів не задоволені зарплатами тою чи іншою мірою
В ході підготовки до масштабного дослідження зарплат Work.ua провів навесні 2023 року кілька опитувань стосовно зарплат серед шукачів і роботодавців.
Одне з опитувань шукачів показало, що наразі на рішення змінити роботу впливає саме задоволеність заробітною платою. Понад половина з опитаних 1 500 користувачів Work.ua вибрали цей варіант відповіді.
При цьому проблеми з подальшим пошуком роботи під час війни зараз лякають тільки 9% респондентів.
Опитування проводилося у квітні 2023 року. У ньому взяли участь 1589 осіб
Наскільки працівники наразі задоволені своїми зарплатами та як оцінюють можливість прожити на отримувану суму, показує опитування, в якому взяли участь 1 100 шукачів. У ньому понад 70% опитуваних вказали, що зарплата не задовольняє їхні потреби тою чи іншою мірою. 28% респондентів навіть зізналися, що теперішня оплата праці категорично не влаштовує їх і «гірше не буває».
Опитування проводилося у травні 2023 року. У ньому взяли участь 1103 особи
І це навіть попри те, що більшість компаній, 49%, уже повернули всі виплати матеріальної мотивації на той рівень, що був до повномасштабного вторгнення. А ще 20% з 560 роботодавців-учасників опитування поділилися, що збільшили бонуси працівника.
Опитування проводилося у квітні 2023 року. У ньому взяли участь 561 особа
Підвищення зарплат усім наявним працівникам — у планах 63% роботодавців
Тож більшість роботодавців планує підвищення зарплат усім або деяким категоріям працівників цього року чи коригуватиме відповідно до інфляції. 79% респондентів поділилися цим наміром. Приблизно у 63% компаній підвищення зарплат стосуватиметься усіх працівників, решта збільшить оплату праці тільки ключовим співробітникам.
При цьому 19% опитаних вказали, що підвищення в планах немає, а 2% — що зарплати в їхніх компаніях скоротять.
Опитування проводилося у квітні 2023 року. У ньому взяли участь 551 особа
З результатів опитувань напрошуються прості висновки — інфляція та підвищення цін неабияк впливають на задоволеність співробітників зарплатою та штовхають їх до звільнення й пошуку більш оплачуваної роботи. Роботодавці намагатимуться втримати наявних працівників та привабити нових саме шляхом підвищення зарплати, враховуючи при цьому загальну економічну ситуацію в Україні.
Щоб отримати більше даних та висновків, .
Читайте також