Резюме від 28 лютого 2024 Файл

Марьяна

HR-керівник

Вік:
32 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Мар‘яна Кирилюк
Дата народження: 11.08.1991
Місто: Київ
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (зараз тільки WhatsApp, чи Telegram. З лютого 2024 вже в Києві)

Досвід

HRBP, CIECH Soda Polska, виробництво продуктів солі і соди (Польща)
11.2022 – 12.2023

- Самостійне ведення рекрутингових проектів
- Аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат, пошук і впровадження нових джерел пошуку персоналу
- Аналіз ввірених бізнесів, і впровадження нових бізнес процесів
- Onboarding i offboarding кандидатів
- Реалізація проектів – CIECH_STARTER (робота з вузами, коледжами)
- Контроль нарахування премій в програмі Nawigator
- Допомога керівникам бізнесів в процесах управління персоналом
- Оцінка персоналу
- Бюджетування HR програми.

HR директор в IMPERIA HOLDING, Київ (рітейл, дистрибуція)
09.2021 – 02.2022

- Реалізація стратегії HR
- Керування всіма процесами (рекрутинг, кадри, ойінка,адаптація, навчання)
- Реалізації проектів преміювання для працівників продажу
- Впровадження проекту кар’єрного зростання
- Впровадження проекту «Розвиваємося разом»
- Проведення оцінки персоналу, впровадження і контроль проходження ІПРів, Performance review, 1:1.
- Впровадження проекту по утриманню працівників
- Бюджетування + звітність реалізації.

Керівник відділу персоналу «Київметробуд», (будівництво)
06.2019 – 08.2021

- Кеоування процесами рекрутингу і розвитку персоналу
- Впровадження політик, регламентів і бізнес процесів.
- Автоматизація процесів рекрутингу, адаптації, оцінки.
- Реалізація програми розвитку персоналу на базі результатів щорічної оцінки компетенцій
- Впровадження проекту щорічної оцінки.
- Робота з коледжами і заохочування студентів до роботи в компанії
- Допомога в побудуванні грейдів.
Керівник відділу персоналу «БКК» (виробництво)
2018-2019
Керівник відділу підбору персоналу «Постман» (кур‘єрска доставка)
2013-2015

Освіта
Університет НПУ імені Драгоманова - психологія.
Вища 09.2010 - 07.2012

Технікум «МАУП». – соціологія
Середньо – спеціальна 09.2006 - 05.2010

Додаткова освіта
Sipok процеси для бізнесу
06.2023-06.2023
Варшава Польща.

HRBP
Школа підвищення кваліфікації
Іновроцлав, Польща.

Знання мов
Англійська – В1
Польська - B2

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: