Особисті дані приховані

Оксана КРАЙНИК
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ ПЕРСОНАЛУ

ПРО СЕБЕ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Чесність, відповідальність, уважність до деталей. Дисциплінованість,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
пунктуальність, комунікабельність, доброзичливість.
Дніпро, Україна

ДОСВІД РОБОТИ
НАВИЧКА
Начальник відділу кадрів
Приватна медична клініка / м. Дніпро / лип 2023 - Зараз
знання трудового
законодавства; знання 1. Організація кадрової роботи підприємства.
основ соціології; навички 2. Моніторінг та контроль за роботою кадрової служби підприємства.
роботи з кадровою
документацією, знання 3. Участь у реструктурізація підприємства.
основ діловодства, норм 4. Аналіз робіт й існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в
охорони праці; навички персоналі, оцінка потреби в навчанні, пошук та відбір персоналу.
ділового спілкування та 5. Розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового
знання в області психології; внутрішнього розпорядку, розробка і впровадження положень по роботі з
грамотна українська мова; персоналом, кодексу корпоративної культури, кадрової політики.
володіння сучасними
6. Атестація, розробка і проведення тестувань, розробка і ведення системи
методами оцінки персоналу
та регламентації його кадрового обліку.
функцій; вміння правильно 7. Формування штатного розкладу, табелювання робочого часу
читати резюме, знання співробітників.
існуючих тестів для 8. Оцінка ефективності роботи персоналу, організація роботи з персоналом
перевірки кандидатів і які з відповідно до загальних цілей розвитку компанії і конкретних напрямів HR-
них ефективні, вміння політики для досягнення ефективного використання і професійного
оцінити компетентність
кандидата; навички вдосконалення співробітників.
проведення співбесід;
знання сучасних концепцій Начальник відділу кадрів
управління персоналом;
знання загальних цілей Благодійний фонд / м. Дніпро / вер 2022 - лип 2023
розвитку організації і
напрямки кадрової 1. Ведення повного циклу кадрової роботи в організації
політики; наявність 2. Пошук, підбір та адаптація персоналу.
організаторських 3. Ведення табелів обліку робочого часу.
здібностей; вміння
планувати час.
Юрисконсульт
АТ "Укрзалізниця" / м. Дніпро / бер 2021 - серп 2022

Начальник відділу договорної та кадрової роботи
Приватна клініка / серп 2017 - вер 2018

Начальник відділу кадрів
АТ "Укрзалізниця" / квіт 2012 - лип 2017

О С В І ТА

Диплом про вищу освіту
ДНУЗТ / м. Дніпро / 1997
Організацій і управління процесами перевезень на залізничному транспорті

Диплом про вищу освіту
ДДУВС / м. Дніпро / 2017
Правознавство