Орислава

Орислава Стасюк
м.Львів
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
18.06.1979р., одружена, двоє дітей

Мета: Отримати посаду інспектора з кадрів, менеджера по підбору персоналу у стабільній компанії, де застосую свій досвід у кадровому адмініструванні, вдосконалю знання трудового законодавства та навички роботи з документацією. Бажання зробити свій внесок у розвиток компанії.
Досвід роботи:
11.2021 – 14.01.2025 – ТзОВ НВП Електроприлад (виробництво, штат 260 осіб)
Старший інспектор відділу кадрів
• Кадрове адміністрування: оформлення прийому, переведення, звільнення співробітників, ведення особових справ, дотримання законодавчих вимог.
• Облік робочого часу: ведення електронних систем обліку часу, обробка табелів.
• Взаємодія з державними органами: підготовка звітності, оформлення лікарняних листів та документів для відряджень.
• Специфічна документація: підготовка матеріалів для атестації працівників і робіт у шкідливих умовах.
• Система 1С: досвід роботи з обліковою програмою для кадрових операцій.
• 2010 – 2021 – Підприємницька діяльність – магазини чоловічого одягу
Власниця
• Розвиток бізнесу: створення, запуск і успішне управління мережею магазинів чоловічого одягу.
• Управління фінансами: контроль бюджету, ведення обліку доходів і витрат, складання фінансової звітності.
• Робота з постачальниками: пошук і встановлення взаємовигідних партнерських відносин, закупівля якісної продукції.
• Управління персоналом: найм, навчання та мотивація працівників, забезпечення ефективної роботи колективу.
• Обслуговування клієнтів: впровадження високих стандартів обслуговування, робота із запитами та відгуками клієнтів.
2008 – 2010 – Укрпошта (державний сектор, 1400 осіб)
Інженер з кадрових питань
• Кадрове адміністрування: оформлення прийому, переведення, звільнення співробітників, ведення особових справ, дотримання законодавчих вимог.
• Ведення трудових книжок: заповнення, облік та зберігання відповідно до чинного законодавства.
• Підготовка звітності: формування та подача кадрових звітів до державних органів (ПФУ, служба зайнятості тощо).
• Контроль обліку робочого часу: забезпечення відповідності табелів обліку робочого часу встановленим нормам.
• Консультації співробітників: з питань трудового законодавства, прав та обов’язків у рамках трудових відносин.
Освіта
Львівський політехнічний інститут, спеціальність "Економіка підприємства"
Ключові навички:
• Впевнений користувач ПК: володіння Microsoft Office (Word, Excel), програмами для обліку кадрів (1С).
• Знання кадрового адміністрування: оформлення прийому, переведення, звільнення співробітників, ведення особових справ, трудових книжок, табелів робочого часу.
• Трудове законодавство: знання чинного законодавства України у сфері праці, вміння його застосовувати в повсякденній роботі.
• Аналітичне мислення: систематизація та аналіз даних, підготовка звітності для керівництва та контролюючих органів.
• Комунікаційні навички: ефективна взаємодія з працівниками різного рівня, консультації з кадрових питань.
• Організованість та уважність до деталей: точність у веденні документації, дотримання строків і стандартів компанії.