Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Галина
HR бізнес-партнер
- Розглядає посади:
- HR бізнес-партнер, HR-керівник, керівник відділу, керівник рекрутингу
- Вік:
- 41 рік
- Місто:
- Львів
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16207762/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
ГАЛИНА
ДЕРКАЧ
HR BUSINESS PARTNER /HR PEOPLE PARTNER/
HR КЕРІВНИК
ДОСВІД РОБОТИ
ТзОВ «ТВК Львівхолод» (ТМ Рукавичка)
Мережа супермаркетів, 244 ТТ, Розподільчий центр, Виробництво,
3600 співробітників
12.2015 – теперішній час
HR Business Partner | 12.2025 – теперішній час
• HRBP по напрямках офіс, логістика та виробництво.
• Координація роботи рекрутингу, відбору та закриття вакансій.
МІЙ ПРОФІЛЬ • Кадрове планування відповідно до потреб бізнесу та планів розвитку підрозділів.
HR-фахівець із досвідом управління командою та
комплексного ведення HR-напрямів. • Взаємодія з керівниками підрозділів щодо чисельності, структури команд та HR-
потреб.
Маю стратегічне бачення ролі HR як бізнес-партнера, • Організація та контроль процесу адаптації нових працівників.
фокусуюсь на розвитку культури результату, залученості • Розробка та впровадження положень про наставництво, мотивацію та адаптацію.
та ефективності персоналу. • Проведення 1:1 зустрічей з працівниками та керівниками, виявлення проблемних
зон і пошук рішень.
Сильні сторони — аналітичне мислення, системний підхід,
• Супровід керівників у питаннях управління командами, мотивації, розвитку та
комунікаційна гнучкість та орієнтація на результат.
утримання працівників.
• Участь у вирішенні конфліктних та нестандартних ситуацій у командах.
• Моніторинг плинності персоналу, укомплектованості та причин звільнень,
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ підготовка рекомендацій для керівників.
• Аналіз ефективності HR-процесів та підготовка HR-аналітики для прийняття
Лідерство, аналітичність і відповідальність
управлінських рішень.
Високі організаторські здібності
Висока залученість та орієнтація на результат • Участь у вдосконаленні мотиваційних програм та системи залучення персоналу.
• Консультаційна підтримка керівників щодо HR-політик, процедур та трудових
питань.
КОНТАКТИ • Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
Телефон: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») Керівник відділу підбору персоналу | 01.2024 – 11.2025
Місто: Львів
LinkedIn: Halyna Derkach • Управління командою рекрутерів (7осіб).
Адреса: с. Пасіки-Зубрицькі, вул. Чумацька, 7, Львівський •Оптимізація процесів підбору та відкриття нових магазинів: 12 магазинів у
р-н термін, укомплектованість 93–100%.
• Підбір персоналу на адміністративні та управлінські посади; проведення
співбесід та супровід кандидатів.
ПРОФЕСІЙНІ ВМІННЯ • Співпраця з керівниками підрозділів щодо кадрових потреб.
• Аналітика HR-показників: плинність, незакриті вакансії, кадровий резерв,
Управління процесом підбору персоналу ефективність каналів пошуку.
HR-аналітика та планування чисельності • Формування бюджету HR департаменту.
Адаптація та залученість працівників • Впровадження SRM-системи Binotel та IP-телефонії; модернізація EVP і
Навчання та розвиток персоналу відеоконтенту бренду роботодавця.
Впровадження HR-процесів і політик • Розробка стратегії присутності на студентських кар’єрних подіях.
Побудова HR-бренду роботодавця
Консультаційна підтримка керівників
Управління командою HR
Провідний менеджер з персоналу | 09.2016 – 12.2023
• Підбір персоналу на адміністративні та управлінські посади.
• Проведення співбесід та впровадження інструментів оцінки.
• Співпраця з керівниками регіонів щодо кадрового
планування.
• Розробка та впровадження програм мотивації.
Менеджер з персоналу | 12.2015 – 08.2016
• Підбір персоналу для мережі магазинів.
• Організаційна підтримка HR-процесів.
• Ведення бази даних і звітності з підбору.
• Участь у проєктах адаптації нових співробітників.
ТзОВ ТК «Інтермаркет» (ТзОВ «Барвінок»)
Мережа продуктових магазинів біля дому
04.2005 – 11.2015
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ / Фахівець з підбору та навчання персоналу | 03.2013 – 11.2015
СЕРТИФІКАЦІЇ: • Підбір та адаптація персоналу.
• Організація навчальних програм і тренінгів.
КУРС LABA – HR BUSINESS PARTNER, 04.2025 • Участь у ярмарках вакансій.
КУРС LABA – EXCEL ДЛЯ БІЗНЕСУ,
Керуючий магазином | 02.2008 – 02.2013
05.2025
КУРС «УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ» • Управління роботою магазину та командою.
(АННА ВЛАСОВА, ІРИНА ГНУТОВА), • Контроль продажів, товарних запасів та стандартів обслуговування.
10.2025–04.2026 • Навчання та наставництво персоналу.
Старший продавець-касир / продавець-касир | 04.2005 – 01.2008
ВОЛОДІННЯ ПРОГРАМАМИ
• Обслуговування клієнтів, касові операції.
• Виконання планів продажів, контроль товарного запасу.
MS OFFICE (EXCEL, POWERPOINT) • Навчання нових співробітників.
1С (ЗУП, УПП),
PEOPLEFORCE, BINOTEL ОСВІТА
• ЛНУ ім. І. Франка, Економіка 2008р
• ЛПК готельно-туристичного та ресторанного сервісу,
Комерційна діяльність, 2005
ДЕРКАЧ
HR BUSINESS PARTNER /HR PEOPLE PARTNER/
HR КЕРІВНИК
ДОСВІД РОБОТИ
ТзОВ «ТВК Львівхолод» (ТМ Рукавичка)
Мережа супермаркетів, 244 ТТ, Розподільчий центр, Виробництво,
3600 співробітників
12.2015 – теперішній час
HR Business Partner | 12.2025 – теперішній час
• HRBP по напрямках офіс, логістика та виробництво.
• Координація роботи рекрутингу, відбору та закриття вакансій.
МІЙ ПРОФІЛЬ • Кадрове планування відповідно до потреб бізнесу та планів розвитку підрозділів.
HR-фахівець із досвідом управління командою та
комплексного ведення HR-напрямів. • Взаємодія з керівниками підрозділів щодо чисельності, структури команд та HR-
потреб.
Маю стратегічне бачення ролі HR як бізнес-партнера, • Організація та контроль процесу адаптації нових працівників.
фокусуюсь на розвитку культури результату, залученості • Розробка та впровадження положень про наставництво, мотивацію та адаптацію.
та ефективності персоналу. • Проведення 1:1 зустрічей з працівниками та керівниками, виявлення проблемних
зон і пошук рішень.
Сильні сторони — аналітичне мислення, системний підхід,
• Супровід керівників у питаннях управління командами, мотивації, розвитку та
комунікаційна гнучкість та орієнтація на результат.
утримання працівників.
• Участь у вирішенні конфліктних та нестандартних ситуацій у командах.
• Моніторинг плинності персоналу, укомплектованості та причин звільнень,
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ підготовка рекомендацій для керівників.
• Аналіз ефективності HR-процесів та підготовка HR-аналітики для прийняття
Лідерство, аналітичність і відповідальність
управлінських рішень.
Високі організаторські здібності
Висока залученість та орієнтація на результат • Участь у вдосконаленні мотиваційних програм та системи залучення персоналу.
• Консультаційна підтримка керівників щодо HR-політик, процедур та трудових
питань.
КОНТАКТИ • Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
Телефон: [
Email: [
Місто: Львів
LinkedIn: Halyna Derkach • Управління командою рекрутерів (7осіб).
Адреса: с. Пасіки-Зубрицькі, вул. Чумацька, 7, Львівський •Оптимізація процесів підбору та відкриття нових магазинів: 12 магазинів у
р-н термін, укомплектованість 93–100%.
• Підбір персоналу на адміністративні та управлінські посади; проведення
співбесід та супровід кандидатів.
ПРОФЕСІЙНІ ВМІННЯ • Співпраця з керівниками підрозділів щодо кадрових потреб.
• Аналітика HR-показників: плинність, незакриті вакансії, кадровий резерв,
Управління процесом підбору персоналу ефективність каналів пошуку.
HR-аналітика та планування чисельності • Формування бюджету HR департаменту.
Адаптація та залученість працівників • Впровадження SRM-системи Binotel та IP-телефонії; модернізація EVP і
Навчання та розвиток персоналу відеоконтенту бренду роботодавця.
Впровадження HR-процесів і політик • Розробка стратегії присутності на студентських кар’єрних подіях.
Побудова HR-бренду роботодавця
Консультаційна підтримка керівників
Управління командою HR
Провідний менеджер з персоналу | 09.2016 – 12.2023
• Підбір персоналу на адміністративні та управлінські посади.
• Проведення співбесід та впровадження інструментів оцінки.
• Співпраця з керівниками регіонів щодо кадрового
планування.
• Розробка та впровадження програм мотивації.
Менеджер з персоналу | 12.2015 – 08.2016
• Підбір персоналу для мережі магазинів.
• Організаційна підтримка HR-процесів.
• Ведення бази даних і звітності з підбору.
• Участь у проєктах адаптації нових співробітників.
ТзОВ ТК «Інтермаркет» (ТзОВ «Барвінок»)
Мережа продуктових магазинів біля дому
04.2005 – 11.2015
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ / Фахівець з підбору та навчання персоналу | 03.2013 – 11.2015
СЕРТИФІКАЦІЇ: • Підбір та адаптація персоналу.
• Організація навчальних програм і тренінгів.
КУРС LABA – HR BUSINESS PARTNER, 04.2025 • Участь у ярмарках вакансій.
КУРС LABA – EXCEL ДЛЯ БІЗНЕСУ,
Керуючий магазином | 02.2008 – 02.2013
05.2025
КУРС «УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ» • Управління роботою магазину та командою.
(АННА ВЛАСОВА, ІРИНА ГНУТОВА), • Контроль продажів, товарних запасів та стандартів обслуговування.
10.2025–04.2026 • Навчання та наставництво персоналу.
Старший продавець-касир / продавець-касир | 04.2005 – 01.2008
ВОЛОДІННЯ ПРОГРАМАМИ
• Обслуговування клієнтів, касові операції.
• Виконання планів продажів, контроль товарного запасу.
MS OFFICE (EXCEL, POWERPOINT) • Навчання нових співробітників.
1С (ЗУП, УПП),
PEOPLEFORCE, BINOTEL ОСВІТА
• ЛНУ ім. І. Франка, Економіка 2008р
• ЛПК готельно-туристичного та ресторанного сервісу,
Комерційна діяльність, 2005
Схожі кандидати
-
HR бізнес-партнер
Львів, Івано-Франківськ , ще 2 міста -
HR business partner, Junior Project Manager
Львів, Дистанційно -
HR бізнес-партнер
Львів, Івано-Франківськ, Одеса -
HR бізнес-партнер
50000 грн, Львів -
HR бізнес-партнер
Львів, Київ , ще 4 міста -
HR бізнес-партнер, HRD, HRG (кадровий та військовий облік)
Львів