Надiя

ПІБ: Надія Романів
Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»); пошта - [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта: Національна металургійна академія

Додаткова інформація: менеджмент, контроль якості

Українська – вище середнього

Англійська – вище середнього

Особисті дані:

Товариська, добра, шаноблива, практична, відповідальна

2025-2026 – HR officer - Triangle

Повний цикл найму співробітників від пошуку до адаптації, широкий спектр вакансiй

Підбір нових співробітників

Розміщення вакансій на сайтах з пошуку роботи

Оцінка резюме

Спілкування з менеджерами щодо кандидатів

Організація співбесід

Підготовка та надсилання пропозицій роботи

Підписання корпоративних політик, організаційних структур та вимог до посади

Призначення вступного інструктажу

Проведення індивідуальних зустрічей

Затвердження співробітників, заповнення форм та оцінка

Звільнення, переведення, оцiнювання співробітників

Проведення екзіт співбесід, мотивація та утримання співробітників в організації

Підготовка наказів про найм, звільнення, переведення, відпустки тощо

Створення контрактів для нових та існуючих співробітників та продовження контрактів

Ведення обліку реєстрації замовлень

У паперовому та електронному вигляді

Ведення кадрового обліку в 1С (найм, звільнення, переведення, лікарняні співробітників),
привітання з днем народження, корпоративне життя тощо.

Досвід роботи з наступними CRM-системами:

PeopleForce, Trello, Bitrix24, Notion, Humanity People, 1С

Облік табелів робочого часу в SRM, обробка відпусток, лікарняних, переведень та створення
замовлень
2024-2025 –– HR administrative - Humanity Inclusion. Повна підтримка адміністрування процесів
управління персоналом:

Розробка контрактів для нових співробітників

Продовження контрактів для існуючих співробітників

Призначення вступного інструктажу

Проведення індивідуальних зустрічей 1:1

Оцінка співробітников, заповнення форм, переведення на новий грейд

Підготовка документів щодо найму та звільнення

Підписання всіх документів (корпоративних політик, наказів, контрактів, посадових інструкцій
тощо)

Завантаження їх у друкованому та електронному вигляді

Підтримка відпусток, лікарняних та переведень на нові посади.

Ведення комунікації з усіма відділами та службами щодо діяльності співробітників в організації.
Управління документами у внутрішньому програмному забезпеченні організації:
Excel, Word, Humanity People тощо.

Облік табелів робочого часу в SRM, обробка відпусток, лікарняних, переведень та створення
наказів

Вітання з днем народження, корпоративне життя тощо

2021-2023 - HR /рекрутер - Компанія – Zenbit

2020-2021 - рекрутер-ресечер -фрілансер для SoftServe

Досвід закриття технічних та адміністративних вакансій, всі етапи найму професійного спеціаліста,
від розміщення вакансій на ресурсах, до подання документів для реєстрації кандидата, зовнішні
ринки.

технічний стек: node js, react, react native, next, nest, java, java/kotlin, devops, qa, flutter, Amplify.
Адміністративна робота: менеджер, менеджер з обслуговування клієнтів, контент-маркетолог,
цифровий маркетолог, керівник проекту.

1) Створення інструкцій для рекрутерів.

2) Пошук кандидатів на нашому та зарубіжних ринках за додатковими спеціальними ресурсами та
сайтами, такими як: linkedin, djinni, work ua, Telegram, github, gitlab rabota.

3) Публікація доступних вакансій у сфері робочої сили.

4) Ведення бази даних кандидатів у системі Huntflow та Trello, Notion, People Force.

5) Підбір відповідних кандидатів та проведення спiвбесід для перевірки навичок та технічної
частини.

6) Організація технічних співбесід з технічними спеціалістами та кандидатами.

7) Надсилання угоди кандидату, всі етапи зустрічі, підготовка кандидата перед вступом до HR.
8) Щомісячний звіт.

9) Автоматизація та оптимізація процесів рекрутингу.

2018 - 2019 - IT-компанія ISD (ринок страхування Америки).

Спеціаліст з введення та обробки даних, перевірки страхового покриття, звірки платежів, вибору
нового постачальника, перевірки страхової історії

2015 - 2018 - менеджер з продажу та підтримки проектів в ІТ-компанії WMI (безпосередньо -
створення та просування веб-сайтів) Обов'язки включали:

1) Обробка вхідних дзвiнків для надання послуг компанії

2) Створення та управління потужною клієнтською базою в CRM, створення та управління базою
заявників

3) Вхідні та вихідні дзвінки клієнтам

4) Впровадження продукту

5) Аудит сайту за допомогою платних та безкоштовних сервісів

6) Тестування сайту

7) Взаємодія з командою продажів щодо продукту, релізу

8) Підтримка проекту від початку до завершення - контроль термінів проекту

9) Довгострокові та теплі вiдносини з клієнтами