Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/18596937/

Systems Architect (People, Ops), 55 000 грн

Розглядає посади:
Systems Architect (People, Ops), HR generalist, HR-менеджер, HR people partner, Operation manager
Вид зайнятості:
повна
Місто проживання:
Новий Розділ
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Customer success specialist

з 12.2025 по нині (9 місяців)

- Забезпечення onboarding, адаптацію та повний супровід клієнтів після підключення продукту
- Супровід користувачів у впровадженні сервісу в щоденні операційні процеси
- Вирішення запитів та інцидентів, підтримуючи високий рівень user experience
- Робота з retention, підвищенням задоволеності клієнтів (CSAT), churn rate
- Аналіз клієнтського фідбеку і передача інсайтів для покращення продукту та процесів
- Ведення CRM та звітність по взаємодії з клієнтами
- Співпраця з технічною та продуктовою командами для вирішення комплексних кейсів

L&D & Quality Operations Architect

з 02.2025 по 12.2025 (11 місяців)
Study Less, Дистанційно (Освіта, наука)

- Побудова та запуск системи training & quality management для команди менеджерів, що включала onboarding, адаптацію, оцінку ефективності та розвиток працівників

- Розробила та впровадила onboarding та training процеси, що підвищили успішність проходження випробувального періоду з ~70% до ~95% за 9 місяців

- Проводила performance evaluation, регулярні feedback-сесії та формувала індивідуальні плани розвитку (IDP) на основі результатів оцінки ефективності

- Впровадила систему оцінки якості роботи менеджерів через аналіз дзвінків і performance review, що дозволило підвищити ключові бізнес-метрики команди: LTV ~+10%, виконання плану +15–20%, customer satisfaction ~+10% за 3 місяці

- Супроводжувала процес адаптації співробітників та оцінювала readiness до самостійної роботи на основі визначених критеріїв ефективності

- Аналіз performance data та виявлення зон росту, на основі чого ініціювала та впроваджувала покращення процесів навчання та роботи команди

- Брала участь у формуванні стандартів комунікації та розвитку feedback & performance culture в команді

Community & Communications Manager / Facilitator

з 04.2019 по 07.2022 (3 роки 4 місяці)
Hillel Lviv, Львів (Освіта, наука)

- Фасилітувала освітні та командоутворюючі програми (training, leadership, workshops)

- Проводила onboarding та адаптацію нових учасників через групові та інтерактивні формати

- Розвивала engagement та залученість ком’юніті (18–35 років)

- Координувала комунікацію та взаємодію між учасниками та організаторами

- Створювала та реалізовувала програми розвитку ком’юніті та командної взаємодії

- Відповідала за візуальну комунікацію та брендинг проєктів

Operational Team Lead

з 05.2018 по 12.2025 (7 років 8 місяців)
jewish agency for Israel, Київ (Освіта, наука)

- Керувала крос-функціональною освітньо-креативною командою в умовах високого навантаження та проєктної роботи

- Відповідала за онбординг і адаптацію нових членів команди
Оцінювала сильні та слабкі сторони учасників для оптимального розподілу ролей і задач

- Проводила performance feedback, менторинг та підтримувала розвиток команди

- Вирішувала конфлікти та керувала кризовими ситуаціями в командах

- Координувала внутрішню комунікацію між учасниками команди та керівництвом

Знання і навички

  • Робота із запереченнями
  • Проведення тренінгів
  • Розробка плану навчання
  • Аналіз роботи персоналу
  • Комунікабельність
  • Уміння аналізувати
  • Onboarding for staff
  • Perfomance management
  • Employee development
  • Проведення фідбек-сесій
  • People care
  • Координація команди
  • Навчання та менторинг
  • KPI / оцінка ефективності
  • HR-процеси
  • Google Workspace
  • Онбординг персоналу
  • Побудова системи OKR
  • Performance review
  • Conflict cases
  • Notion

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — вище середнього

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: