Ivan

ІВАН АНТОНЮК
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Kyiv, Ukraine

ПРОФІЛЬ

People Operations-фахівець із 7+ роками практичного досвіду побудови HR та операційних процесів у
розподіленій команді 65+ людей. Самостійно вибудував повний цикл: рекрутинг, онбординг, матриці
компетенцій, performance review та OKR/KPI-систему. Працював в умовах постійних змін і
невизначеності, зберігаючи операційну стабільність і командну ефективність.

КЛЮЧОВІ РЕЗУЛЬТАТИ

Побудова HR-системи з нуля: рекрутинг, онбординг, матриця компетенцій, performance review —
впроваджено самостійно.
Performance-менеджмент: OKR + KPI система та управлінська звітність для розподіленої команди в
кількох часових зонах.

Масштабування команди: реструктуризація з 100 до 65+ ефективних фахівців із гнучкою
можливістю розширення до 150+.
L&D програма: система постійного навчання від технічних скілів до переговорів і управління —
матриця компетенцій як основа для підвищень і ротацій.

Операційна документація: ключові процеси описані у форматі простих інструкцій; нові
співробітники розбираються самостійно без зайвого втручання колег.
AI-інтеграція: впровадив AI-інструменти в операційні процеси — автоматизація рутини, зниження
витрат на ревізії.

ПРОЄКТИ

Viz Pair, People & Operations Lead 2020 – 2026 | Remote
HR-процеси з нуля: портрети кандидатів, підтримка team experience та engagement, повний цикл
•

найму, онбординг-чеклісти, точки контролю після першого місяця — все впроваджено самостійно.
Матриця компетенцій: розробив і впровадив систему оцінки скілів як основу для рішень щодо
•

підвищення, розвитку та ротації співробітників.
Performance-менеджмент: побудував OKR + KPI систему та управлінську звітність для розподіленої
•

команди в кількох часових зонах.
L&D програма: система постійного навчання від технічних скілів до переговорів і командного
•

управління.
Операційна документація: описав ключові процеси у форматі простих інструкцій — нові
•

співробітники розбираються без додаткових пояснень від колег.
AI-інструменти: впровадив AI в операційні процеси — автоматизація рутини, зниження витрат на
•

ревізії на 40%.

MagneticOne, Strategic Project Lead (Proxy for 2018 – 2020 | Ukraine
Founder) | IT & Media Sector
Виступав операційним містком між засновником і виконавчим директором SaaS платформи з річним
•

revenue $1M+.
Побудував executive KPI дашборди - підвищив прозорість управління і швидкість прийняття рішень.
•

Керував 4-місячною кризовою відповіддю на тиск міжнародного конкурента - здійснив pivot стратегії
•

до позиціонування Premium Quality, що допомогло утримати частку ринку.
Реструктурував операції TV Studio і Благодійного фонду - впровадив output-based KPI, усунув
•

неефективність.

ОСВІТА

Київський національний університет технологій 2016 – 2020 | Kyiv, Ukraine
та дизайну
Бакалавр з реклами та комунікацій

НАВИЧКИ

Операції: Turnaround Management, Проектування процесів, Управління змінами, Віддалені команди,
Agile/Scrum, OKR/KPI, SOP розробка, Масштабування операцій.

HR та рекрутинг: Повний цикл найму, Портрет кандидата, Онбординг, Матриця компетенцій,
Performance Management, Розвиток команди, L&D програми.
Продажі та розвиток бізнесу: B2B продажі, Sales Pipeline, CRM, Переговори, High-ticket контракти,
Affiliate програми, Міжнародна експансія.
Фінанси: P&L, Бюджетування, Unit Economics, Cash Flow планування, Variable Cost модель
Інструменти: ClickUp, Notion, CRM системи.
AI: Grok, Gemini, Perplexity, ChatGPT - застосування в операційній автоматизації та production workflows
Мови: Англійська (Advanced / C1) | Українська (Native)