Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Менеджер з продажу

з 01.2026 по 06.2026 (6 місяців)
Staff go, Львів (IT)

•Консультувала клієнтів щодо продуктів і послуг компанії.

•Виявляла потреби клієнтів та підбирала оптимальні рішення.

•Проводила переговори, презентації продуктів і супроводжувала клієнтів на всіх етапах продажу.

•Працювала із запереченнями та успішно завершувала угоди.

•Виконувала встановлені плани продажів і KPI.

•Вела клієнтську базу та працювала в CRM-системі.

•Забезпечувала високий рівень сервісу та підтримувала довгострокові відносини з клієнтами.

•Оформлювала необхідну документацію та супроводжувала процес продажу до його завершення.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

•Робота з CRM.

•Навички продажів і ведення переговорів.

•Робота із запереченнями.

•Орієнтація на клієнта та розвиток довгострокових відносин.

HR, Team leader, recruiter

з 06.2024 по 01.2026 (1 рік 8 місяців)
Soft Line, Львів (Пошук персоналу, HR)

•HR Specialist / Team Lead Recruitment

•Координувала роботу рекрутингової команди та забезпечувала виконання планових показників.

•Організовувала повний цикл підбору персоналу: від пошуку кандидатів до їхнього успішного виходу на роботу.

•Проводила співбесіди, оцінювала професійні та особистісні компетенції кандидатів.

•Організовувала процес адаптації нових співробітників.

•Брала участь у розвитку та вдосконаленні внутрішніх HR-процесів.

•Аналізувала показники ефективності рекрутингу та готувала відповідну звітність.

•Recruiter

•Здійснювала пошук і підбір кандидатів на вакансії різного рівня.

•Вела повний цикл комунікації з кандидатами.

•Працювала з великим потоком вакансій і заявок.

•Забезпечувала виконання планових показників у масовому підборі персоналу.

•Формувала позитивний кандидатський досвід та підтримувала імідж роботодавця.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

•Повний цикл рекрутингу (Full Cycle Recruitment)

•Масовий підбір персоналу.

•Проведення телефонних, онлайн та офлайн-співбесід.

• Оцінка кандидатів та адаптація нових співробітників.

• Управління командою

•Побудова та оптимізація HR-процесів

•Робота з CRM, Google таблиці та HR-системами.

•Формування кадрового резерву та аналіз показників ефективності та роботи з KPI.

•Робота із запереченнями.

Освіта

Торговельно-економічний

Львів
Середня, з 2025 по 2028 (3 роки)

Менеджмент