Резюме від 27 квітня 2009

Андрій

Бизнес тренер, специалист по обучению и развитию персонала

Зайнятість:
Неповна зайнятість.
Вік:
49 років
Місто проживання:
Львів
Готовий працювати:
Дистанційно, Львів

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Знання мов

Англійська — просунутий

Додаткова інформація

Бизнес тренер, специалист по обучению и развитию персонала, созданию, внедрению и поддержанию высокого уровня сервиса.
Специалист который специализируется исключительно на обучении персонала культуре обслуживания клиентов.
Опыт разработки и проведение тренингов по обслуживанию клиентов более 6 лет
Проведено около 300 тренингов для более чем 20 компаний
Программы тренингов помогут повысить уровень сервиса, сохранить клиентов и увеличить объем продаж.

Опыт проведения бизнес-тренингов с 2002 года, по темам:
•Стандарты обслуживания клиентов, Customer Service
•Клиенториентированный подход в обслуживании и продажах
•Навыки продаж, работа с ключевыми клиентами
•Преодоление конфликтов, претензий клиентов, работа с трудными клиентами
•Оперативный менеджмент, развитие менеджерских компетенций
•Тренинг для тренеров
•Подбор персонала, навыки проведения собеседования, оценочный центр

Опыт работы в компаниях самых разных отраслей – топливные компании, авиакомпании банковской сферы и финансов.
Авиакомпания «Аэросвит»
Финансовые компании: «БТА-банк», КУА «Сократ»
Топливные компании:
«КазМунайГаз» (Казахстан), РН«Востокнефтепродукт» (Хабаровск) ТМ «Роснефть», «Топ-Лайн» (Омск), ТД «ТНК-Украина», ПИИ «Лукойл-Украина», ТД «Золотой Гепард» (Киев), ВАТ «Концерн Галнафтогаз» (торговая марка «ОККО»), ПП «Надежда», ТМ «Укрнафта», «Запорожьенефтепродукт» (Запорожье), «Росукройл» (Донецк), «Пит-Стоп» (Донецк), ЗАО «Рур-груп» (Кировоград), «Лисичанскнефтепродукт» (Лисичанск), «Хадо инвест» (Харьков), «Логрус Ойл» (Луганская обл.).

Также осуществлены следующие проекты:
- Разработаны процедуры «горячей линии» национальной сети из 250 АЗС
- Разработаны и внедрены должностные инструкции и стандарты обслуживания для пяти топливных компаний
- Разработана и внедрена система оценочных центров для подбора и продвижения персонала в четырех компаниях
- Разработана и внедрена система профессионального тестирования для оценки персонала

Образование:
1992-1997Киевский Государственный педагогический Университет
2001University of Toronto: Comparative education
2001-2008 Тренинги ведущих украинских и зарубежных компаний

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: