Ivanna

Іванна Дзівінська

Тел.[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Telegram)

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (WatsApp)

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Місцезнаходження: Вроцлав, Польща

Готовність до релокації: Київ, Вінниця, Львів.

Відповідальність та досвід:
2023 – 2026 KNESS Development Polska HRM

• Комплексна координація процесів рекрутингу на технічні, виробничі та адміністративні
посади, включаючи пошук кандидатів, відбір, організацію етапів працевлаштування та
онбординг працівників.
• Забезпечення належного перебігу процесів працевлаштування та кадрового супроводу
працівників відповідно до норм польського трудового законодавства та внутрішніх
процедур компанії.
• Координація процесів легалізації працевлаштування іноземців із використанням
платформ державної адміністрації (praca.gov.pl, PUP), включаючи підготовку та
контроль кадрової документації відповідно до чинних законодавчих вимог.
• Контроль дотримання вимог щодо допуску працівників до роботи з
електрообладнанням, включаючи організацію навчань, сертифікації та отримання
допусків SEP.
• Організація та контроль своєчасного проходження медичних оглядів і обов’язкових
навчань з охорони праці (BHP).
• Координація документообігу кадрової документації та співпраця з аутсорсинговими
партнерами у сфері кадрово-заробітної адміністрації, включаючи підтримку обліку
робочого часу та підготовку документації для нарахування заробітної плати.
• Координація процесів offboarding, включаючи підготовку документації щодо
припинення трудових відносин, фінальні розрахунки та завершення кадрових
процедур.
• Проведення Exit Interview, аналіз причин звільнення працівників та розробка
рекомендацій щодо зниження плинності кадрів і посилення внутрішнього employer
branding.

2022 – 2023 Спеціаліст з кадрового обліку

hrm KNESS (проєктна робота)

2021 – 2022 Менеджер з підбору та адаптації персоналу

KNESS

• Пошук та підбір кандидатів: робітничі позиції, ІТП, фахівці офісу. Україна, Польща.
• Моніторинг ринку праці та його тенденції.
• Процес адаптації нових працівників (onboarding).
• Ведення кадрового документообігу.
• Підтримка табелювання (збір, перевірка) та передача даних для нарахування зп.

2012 – 2020 Телеведуча, кореспондент, старший редактор теле/радіо новин

"Національна суспільна телерадіокомпанія України" Вінницька регіональна дирекція

"ВІНТЕРА"

ОСВІТА:

2003 – 2007 Рівненський державний гуманітарний університет

2010 – 2012 Національний авіаційний університет

Спеціальність: Психологія

ПРОФЕСІЙНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:

Маю відмінні комунікативні навички та вміння презентувати Компанію.

Хороше знання ринку кандидатів та інструментів пошуку.

В роботі організована, відповідальна, системна, стресостійка.