• Файл

Сергій

Керівник відділу продажу

Вік:
38 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Facebook та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

СЕРГІЙ ТУРЧЕНКО
Head of Sales / Директор з продажів
Київ / дистанційно | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Вік: 38 років | Формат: повна зайнятість / гібрид / дистанційно

Комерційний керівник з 13+ роками досвіду у B2B-продажах, FinTech/фінансових сервісах і
розвитку бізнесу. Будував і очолював напрям корпоративних продажів, збільшував продажі у декілька разів,
працював з ключовими клієнтами, партнерами та фінансовими установами. 8+ років керував FinTech/crypto-
проєктом на позиції виконавчого директора: відповідав за комерційний розвиток, продукти, монетизацію,
користувацьку базу, бюджети та антикризові рішення.

Розглядаю посади: Head of Sales, Директор з продажів, Комерційний директор, B2B Sales Director, Business
Development Director.
Орієнтир компенсації: від 120 000 грн net або ставка + KPI/бонуси, залежно від зони відповідальності.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ ДЛЯ HEAD OF SALES
• Управління B2B-продажами та комерційною • Побудова, навчання та мотивація команди продажів
стратегією
• Переговори з ключовими клієнтами та партнерами • Планування продажів, KPI та управлінська звітність
• Розвиток клієнтської бази й довгострокових відносин • Контроль дебіторської заборгованості та платіжної
дисципліни
• Business Development, партнерства, нові канали • Презентації, комерційні пропозиції, супровід договорів
продажів
• Аналіз ринку, конкурентів і точок росту бізнесу • FinTech, фінансові продукти, цифрові сервіси
• Бюджетування, фінансовий аналіз, ризик-менеджмент • Антикризове управління та робота в умовах
невизначеності

КЛЮЧОВІ РЕЗУЛЬТАТИ
 Керував розвитком FinTech/crypto-платформи до 9 000+ зареєстрованих користувачів; відповідав за комерційні
кампанії, продукти та напрями монетизації.
 Запускав маркетингові кампанії, акції, програми лояльності, стейкінгові продукти, портфоліо користувача та
копітрейдинг.
 Створив і розвинув напрям корпоративних продажів в Аквамаркет Сервіс; збільшив обсяги корпоративних
продажів у декілька разів.
 Побудував систему навчання, адаптації та мотивації менеджерів із продажу; керував планами продажів і
сервісними показниками.
 Скоротив дебіторську заборгованість і покращив платіжну дисципліну корпоративних клієнтів.
 На експортному напрямку залучив нових клієнтів у Казахстані, Молдові та Росії; забезпечив додаткове
зростання продажів на понад 20 000 USD щомісяця.

ДОСВІД РОБОТИ
Виконавчий директор / комерційний та операційний керівник | 05.2018 – нині
FinTech / криптовалютна біржа, Київ | NDA
 Відповідав за комерційний розвиток, монетизацію, партнерства, користувацьку базу, бюджети та операційне
управління компанією.
 Керував командою із 7 спеціалістів: розробка, маркетинг, підтримка та операційний напрямок; забезпечував
взаємодію між функціями.
 Організував запуск 27 цифрових активів і продуктових модулів: стейкінг, портфоліо користувача, копітрейдинг,
програми лояльності.
 Працював із партнерами, інвесторами та ключовими стейкхолдерами; готував презентації, переговорні позиції
та управлінську звітність.
 Відповідав за бюджети компанії обсягом понад 10 млн грн, фінансове планування, внутрішній аудит і
управління ризиками.
 Забезпечував безперервність роботи компанії під час COVID-19 та в умовах воєнної невизначеності.
Керівник відділу корпоративних продажів | 04.2016 – 03.2018
Аквамаркет Сервіс, Київ
 Створив, розвинув і керував командою корпоративних продажів та супроводу клієнтів.
 Навчав, адаптував і мотивував менеджерів; впроваджував стандарти роботи відділу та контроль виконання
планів.
 Збільшив обсяги корпоративних продажів у декілька разів за період роботи.
 Проводив переговори й бізнес-зустрічі з ключовими корпоративними клієнтами; розвивав довгострокові
відносини.
 Скоротив дебіторську заборгованість, покращив платіжну дисципліну клієнтів, готував регулярну звітність для
керівництва.
Менеджер з корпоративних продажів | 07.2014 – 04.2016
Аквамаркет Сервіс, Київ
 Залучав нових B2B-клієнтів, проводив переговори, готував комерційні пропозиції, укладав договори та
супроводжував клієнтів.
 Виконував і перевиконував планові показники; у квітні 2016 року переведений на керівну позицію.
Менеджер по роботі з VIP-клієнтами | 01.2014 – 06.2014
КБС-Іздат, журнал «Банкір», Київ
 Розвивав співпрацю з банками та фінансовими установами: переговори з керівниками, презентації
партнерських можливостей, комерційні пропозиції та супровід контрактів.
Інвестиційний менеджер | 07.2012 – 01.2014
ТОВ «Еулайф груп», Київ
 Продавав страхові та інвестиційні продукти, консультував клієнтів з фінансового планування і довгострокових
інвестицій.
 Підбирав, навчав і координував команду до 15 фінансових консультантів; пройшов шлях від молодшого
консультанта до менеджера.
Менеджер з продажу на експорт | 02.2011 – 07.2012
Фабрика «Супер профіль», Київ
 Залучав клієнтів на міжнародних ринках, розвивав партнерства в Казахстані, Молдові та Росії.
 Забезпечив додаткове зростання продажів на понад 20 000 USD щомісяця.

ОСВІТА ТА ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Освіта Національний університет біоресурсів і
природокористування України. Факультет енергетики і
автоматики, спеціальність «Автоматизація та
робототехнічні системи на виробництві» | 2005–2010,
диплом з відзнакою.
Додаткова освіта Технологія продажів та побудови команди; збільшення
оборотів компанії; підвищення якості та продуктивності
роботи команди; курс продажів від Джордана
Белфорда.
Мови Українська — вільно; англійська — початковий;
німецька — початковий.
Особисті якості Лідерство, стратегічне мислення, системний підхід,
відповідальність, адаптивність до змін, здатність
приймати рішення в умовах невизначеності.
Додатково Водійські права категорії B, водійський стаж 18 років.
Рекомендації Надаються за запитом.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: