Орест

ОРЕСТ ВОРОБЕЦЬ
Кандидат на посаду Керівника з навчання та розвитку персоналу
Дата народження: 28.04.1974
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Viber, Telegram)/ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Локація: Львів, Україна

Кар’єрна мета
Зайняти керівну позицію в галузі навчання та розвитку персоналу у прогресивній компанії, де зможу застосувати 15+ років досвіду у створенні навчальних систем, розвитку команд, впровадженні оцінки персоналу та лідерських програм, з фокусом на результативність, системність та корпоративну культуру.

Освіта
Національний університет «Львівська політехніка»
Менеджмент організацій | Менеджер-економіст
1995 – 2000

Досвід роботи
ТзОВ ТВК «Львівхолод» (мережа магазинів «Рукавичка»)
Провідний експерт з навчання
Березень 2016 – дотепер
https://rukavychka.ua/
• Створення та впровадження системи навчання персоналу для понад 200 магазинів, 3200+ працівників.
• Розробка та проведення понад 10 ключових тренінгових програм:
«Ситуаційне керівництво», «Наставництво», «Лідерство в середовищі змін», «Командоутворення», тощо
• Впровадження щорічної оцінки персоналу торгової мережі
• Організація та супровід програм розвитку лідерів:
«Школа підготовки директорів», «Школа регіональних директорів»
• Польове супроводження та коучинг адміністрації
• Управління LMS-платформою SmartExpert: адміністрування користувачів, створення та підтримка навчального контенту, координація навчального процесу.
ТОВ «Фокстрот»
Регіональний тренер
Жовтень 2007 – Вересень 2015
• Побудова навчальної системи у регіоні
• Проведення тренінгів з продажів, управління, наставництва, рекрутингу
• Кураторство проекту «Наставництво»
• Польове супроводження та консультування директорів магазинів
• Оцінка персоналу, адаптація адміністрації нових магазинів
Заступник керуючого магазином
Вересень 2015 – Березень 2016
• Управління командою, організація продажів
• Впровадження стандартів обслуговування та мерчендайзингу
• Навчання персоналу, підбір та оцінка

Ключові компетенції
• Стратегічне мислення у розвитку персоналу
• Розробка та проведення тренінгів
• Аналіз потреби у навчанні
• Коучинг та наставництво
• Управління навчальними проєктами
• Ефективна комунікація
• Націленість на результат
• Планування та організація
• Робота в умовах багатозадачності

Професійний розвиток
• «Битва найкращих бізнес-тренерів», Київ, 2020
• «Інструменти консалтингу та навчання в роботі тренера» – Наталія Павлова
• «Train the Trainer» – Ірина Чижик, Наталія Скрипник

Мови
• Англійська – Pre-Intermediate
• Українська – рідна

Інше
• Водійське посвідчення категорії «B» (стаж – 17 років)
• Досвід роботи з LMS-платформами (SmartExpert)
• Висока самодисципліна, відповідальність

Захоплення: плавання, велоспорт, акваріумістіка.