Оксана

ОКСАНА ГАЛКІНА
HR Director | Head of HR | HR Business Partner

Київ | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Head of HR із понад 7-річним досвідом побудови та розвитку HR-функції у виробничому,
аграрному та державному секторах. Управляла повним циклом HR-процесів на підприємствах
чисельністю до 1000 працівників: кадрове адміністрування, організаційний розвиток, військовий облік
і бронювання, HR-аналітика, розвиток корпоративної культури та управління командами. Орієнтуюся
на забезпечення кадрової стабільності, ефективності бізнес-процесів і підтримку бізнесу в умовах
організаційних змін та воєнного стану.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ ЦИФРОВІ НАВИЧКИ
- HR Strategy - Управління персоналом - MS Office
- HR Business Partner - Управління командою (Excel, Word, PowerPoint)
- 1С , BAS, M.E.Doc
- Organizational Development - Корпоративна культура - HR-аналітика
- Workforce Planning - Кадрове адміністрування - Електронний документообіг
- HR Analytics - Трудове законодавство України
- Employee Relations - Військовий облік та бронювання

ДОСВІД РОБОТИ
ТОВ
(вирощування, забій та переробка, виробництво виробів, логістика та реалізація)

Начальник відділу кадрів (Head of HR) Лютий 2026 – дотепер
- Керую роботою кадрової служби та забезпечую кадровий супровід підприємства чисельністю
близько 1000 працівників.
- Організувала систему військового обліку 200+ військовозобов'язаних працівників, бронювання
відповідно до законодавчих вимог.
- Ініціюю та впроваджую HR-проєкти з розвитку корпоративної культури, залученості та добробуту
персоналу.
- Аналізую показники плинності персоналу, кадрового складу та вакансій, готую щомісячну HR-
аналітику й управлінські рекомендації для керівництва.
- Беру участь у формуванні організаційної структури та штатного розпису підприємства.
- Консультую керівників структурних підрозділів із питань управління персоналом та трудового
законодавства.
- Супроводжую державні перевірки з питань трудового законодавства.

КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО
(державний сектор)

Начальник відділу кадрів Лютий 2020 – жовтень 2025
- Керувала HR-функцією підприємства зі штатною чисельністю понад 500 працівників.
- Організовувала кадрові процеси для 6 структурних підрозділів.
- Керувала командою з 5 працівників відділу кадрів.
- Забезпечувала функціонування кадрового адміністрування підприємства.
- Організувала ведення військового обліку 100+ військовозобов'язаних та забезпечувала бронювання.
- Систематизувала HR-процеси, що сприяло зниженню кадрових ризиків.
- Розвивала корпоративну культуру та впроваджувала програми залученості персоналу.
- Аналізувала плинність персоналу на основі щомісячної HR-звітності.
ОСВІТА
Магістр
Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля, 2023
Спеціальність: Публічне управління та адміністрування

Спеціаліст
Донецький національний технічний університет, 2010
Спеціальність: Організація і регулювання дорожнього руху

ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА
- Сертифікат про підвищення кваліфікації
Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, 2023
Програма: «Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та
органах місцевого самоврядування» (погоджена Генеральним штабом ЗСУ).

МОВИ
Українська – вільно
Англійська – A2 (продовжую навчання)