Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19630695/

Досвід роботи

HR business partner

з 12.2024 по 06.2026 (1 рік 7 місяців)
GoITeens, Дистанційно (IT)

Як єдиний HR Business Partner компанії, забезпечувала повний HR-супровід (150+ співробітників, 12 команд). Працювала у прямому партнерстві з CEO, C-level та керівниками функціональних напрямів, допомагаючи будувати ефективні HR-практики, підтримувати менеджерів у період активних змін. Також здійснювала менторинг HR-адімністратора та відповідала за розвиток HR-функції в компанії.

Основні досягнення:
- Побудувала та впровадила систему онбордингу для нових співробітників і менеджерів, створивши єдиний стандарт адаптації в компанії.
- Запустила пілотний цикл Performance Review: брала участь у розробці концепції процесу, інструментів оцінювання та супроводі керівників під час впровадження.
- Розробила практичні матеріали та інструменти для менеджерів щодо проведення регулярних 1:1 зустрічей, надання зворотного зв'язку та розвитку команд.
- Побудувала концепцію корпоративного мерчу та системи корпоративних подарунків, посиливши employee experience та внутрішній бренд роботодавця.
- Автоматизувала операційні HR-процеси, пов'язані з прийомом та звільненням співробітників, що зробило HR-підтримку більш системною та ефективною.
- Супроводжувала команди та керівників під час організаційних змін, реорганізацій і кадрових трансформацій, допомагаючи підтримувати стабільність команд та процесів.
- Консультувала CEO, C-level та керівників функціональних напрямів з питань управління командами, розвитку менеджерів, утримання співробітників та інших people-напрямів.
- Менторила HR-адміністратора, допомагаючи швидко інтегруватися в роль, вибудувати ефективні робочі процеси та забезпечити якість HR-функції.

Regional HR Team Leader

з 05.2021 по 11.2024 (3 роки 7 місяців)
HedgeHog, Одеса (Пошук персоналу, HR)

У ролі HR Regional Team Lead відповідала за розвиток HR-напряму в регіоні, управління HR-командою та партнерство з бізнесом у питаннях управління персоналом. Керувала командою з трьох HR-спеціалстів, забезпечуючи HR-супровід регіону зі штатом 200+ співробітників.

Основні досягнення:
- Побудувала системний підхід до роботи HR-команди через розвиток внутрішніх процесів, регулярний аналіз HR-показників та впровадження звітності для відстеження ключових тенденцій у роботі з персоналом.
- Розвинула HR-команду через впровадження індивідуальних планів розвитку (ІПР), регулярний менторинг та підтримку професійного зростання HR-спеціалістів.
- Покращила практику регулярних 1:1 зустрічей для бізнес-командами з фокусом на розвиток спеціалістів, якість взаємодії та виконання командних цілей.
- Посилила взаємодію між HR та бізнесом у процесах підбору персоналу, що дозволило покращити роботу із вакансіями та ефективніше закривати потреби бізнес-команд.
- Виступала HR-партнером для бізнес-команд, підтримуючи менеджерів у питаннях розвитку людей, командної ефективності та утримання співробітників.
- Сприяла формуванню позитивного досвіду співробітників через роботу з брендом роботодавця, внутрішніми комунікаціями та зовнішніми стейкхолдерами.
- Підтримувала стабільність бізнес-команд із рівнем річної плинності персоналу не вище 10% у зоні відповідальності.

Менеджер відділу кадрів

з 12.2018 по 06.2020 (1 рік 7 місяців)
ТОВ "Таурус-ЛТД", Одеса (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

У ролі менеджера відділу кадрів відповідала за організацію та ведення кадрового напряму компанії, яка працювала у сфері зовнішньоекономічної діяльності. Самостійно забезпечувала повний цикл кадрового адміністрування, дотримання вимог трудового законодавства та підтримку базових HR-процесів.

Основні досягнення:
- Організувала повний цикл кадрового діловодства, включаючи ведення особових справ співробітників, облік трудових книжок та оформлення кадрових документів відповідно до законодавчих вимог.
- Забезпечувала дотримання вимог трудового законодавства та своєчасне подання обов'язкової кадрової звітності, зокрема щорічної звітності щодо військового обліку.
- Брала участь у процесах пошуку та підбору персоналу, забезпечуючи закриття кадрових потреб компанії.
- Сформувала міцну основу в HR-операціях, кадровому адмініструванні та роботі з персоналом в компанії.

Освіта

Національний університет "Одеська юридична академія"

Магістр права, Кримінальна юстиція, Одеса
Вища, з 2011 по 2018 (7 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Building high-performing team, Qlab University

2023

The Basics For Team Leaders, Qlab University

2023

Project Management: Foundations and Initiation, Coursera

2024

Data Analytics, GoIT UA

2025

Prompt Engineering, GoIT UA

2026

Знання і навички

• HR-стратегія
• Внутрішні комунікації
• Автоматизація процесів
• Розвиток культури 1:1 зустрічей
• Менторство та розвиток співробітників
• Побудова HR-процесів
• Розвиток HR-бренду
• HR-аналітика
• Performance management
• Onboarding for staff
• Employee Experience
• Управлінські навички
• Ведення кадрового обліку