Особисті дані приховані

ДОСВІД РОБОТИ

ГК «Перша Приватна Броварня» | Київ, Україна
FMCG, виробництво та продаж напоїв, штат 2500 осіб
Травень 2023 — дотепер
HR Generalist\HR Business Partner

• Управління повним циклом масового та кваліфікованого підбору
персоналу (рівні N-1–N-4) — від формування стратегії та
бюджетування до реалізації й HR-аналітики.
ЛЮДМИЛА • Розробка та впровадження інструментарію масового підбору, що

ДОРДУКА дозволив системно забезпечувати потреби бізнесу в персоналі під час
активного масштабування.
• Супровід працівника на всіх етапах — від онбордингу й адаптації до
HR BUSINESS
офбордингу; партнерство з керівниками з питань організаційних змін
PARTNER
та стабільності команд у періоди високої турбулентності.
ПРО МЕНЕ • Розробка моделі супроводу працівників від мобілізації до
HR-практик із 8+ роками досвіду в демобілізації та навчального курсу з адаптації ветеранів;
кваліфікованому та масовому підборі, консультування керівників з питань реінтеграції ветеранів та взаємодії
HR Business Partnership і розвитку з командами.
персоналу у виробничих компаніях • Реалізація HR-комунікацій та employer branding-ініціатив, програм
FMCG. нематеріальної мотивації; участь у розробці та впровадженні
корпоративної моделі цінностей і компетенцій та програм залучення
Маю досвід управління HR- молодих талантів.
процесами, роботи з керівниками та
• Ведення договірної роботи з job-порталами, юридичними,
командами, створення та реалізації
аутсорсинговими та аутстафінговими партнерами; підготовка HR-
комплексних HR-проєктів і
аналітики й бюджетних сценаріїв для підтримки управлінських
організаційних змін. Окрема
рішень.
експертиза — ветеранська політика та
реінтеграція: розробила модель • Участь у розробці внутрішніх положень, NDA та веденні HR-
супроводу працівника від мобілізації документообігу.
до реінтеграції в команду та
навчальний курс з адаптації ветеранів
і колективів.
ГК «Верес» | Київ, Україна
Поєдную операційну ефективність HR- FMCG, виробництво та продаж плодоовочевої консервації, штат 2500 осіб
процесів із системним управлінням Жовтень 2021 — Квітень 2023
персоналом та людяністю у роботі з HR Generalist
командами.

КЛЮЧОВА • Формування ефективних команд: підбір і найм персоналу на рівнях N-
ЕКСПЕРТИЗА 2 – N-6.
• Розробка та впровадження систем, інструментів і політик рекрутингу й
• HR Strategy & Human Capital
адаптації.
Management
• Побудова комплексної системи адаптації персоналу — від першого
• Професійний і масовий найм
дня до завершення випробувального терміну.
• HR Business Partnership
• Розвиток HR-бренду: програми стажування, нематеріальна мотивація,
• Організаційні зміни внутрішні комунікації.
• Ветеранська політика та • Проведення Welcome-тренінгів і навчання з корпоративних цінностей
реінтеграція
та моделі компетенцій.
• Навчання та розвиток
• Участь у проєкті оцінки персоналу методом 180°: аналіз, зворотний
персоналу
зв'язок, звітність і рекомендації.
• Управління результативністю
та залученістю
• EVP та корпоративна культура

1

КОНТАКТИ Shaden Group | Київ, Україна
м. Київ, Україна Клінінгові послуги, штат 450 осіб
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Вересень 2017 — Вересень 2021
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Керівник відділу персоналу / HR (у підпорядкуванні 3 особи)
LinkedIn
• З нуля побудувала HR-функцію компанії: рекрутинг, кадровий облік,
ОСВІТА адаптація, корпоративна культура.
• Управління кадровим обліком і базами співробітників (офіс ~100,
2007 — 2011 сервісний персонал 450+); кадровий резерв.
Київська державна академія
• Масовий підбір персоналу: до 130 кандидатів на місяць.
декоративно-прикладного
мистецтва і дизайну ім. Михайла • Розробила понад 50 профілів посад і кваліфікаційних карт;
Бойчука — Дизайн середовища стандартизувала кадровий облік і документообіг.
• Побудова системи адаптації нових співробітників і супровід
випробувального терміну.

ПРОФІЛЬНІ • Щомісячний HR-аналіз: плинність, середній вік, стаж персоналу.
КУРСИ
2025
Міжнародна школа бізнес-
тренерів «АС» Олени Сисоєвої —
Бізнес-тренер

2024
HRINUA «Впливовий HR» —
Модель компетенцій

МОВИ

Українська — рідна
Англійська — (А2)

НАВИЧКИ
РОБОТИ З ПЗ
MS Office: Word, Excel, PowerPoint
Інше ПЗ: 1С, Canva, Venngage,
Photoshop, LMS Collaborator

ДОДАТКОВА
ІНФОРМАЦІЯ

Сертифікований тренер з навчання
персоналу. Консультант з питань
реінтеграції та адаптації ветеранів.

2