Людмила

ЛЮДМИЛА ЧХАЛО
SENIOR HR BUSINESS PARTNER
Київ, Україна | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») |
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Senior HR Business Partner із понад 7-річним досвідом в HR-функції у банківському, телекомунікаційному,
енергетичному та державному секторах. Стратегічний партнер бізнесу для керівників рівня C-level та Directorє.
Супроводжувала підрозділи чисельністю до 1700 співробітників.

Поєдную HR-експертизу повного циклу з аналітичним підходом, організаційним дизайном та управлінням змінами
для забезпечення вимірних бізнес-результатів.

КЛЮ Ч ОВ І Д ОСЯ Г Н Е Н НЯ

▪ HR-партнерство з бізнес-підрозділами чисельністю до ▪ Консультування та супровід до 5 керівників C-level та
1700 співробітників 20 керівників рівня D одночасно

▪ Зниження плинності персоналу з 6% до 4% протягом ▪ Одночасне управління портфелем до 20 відкритих
6 місяців вакансій

▪ Впровадження автоматизованого процесу підбору та ▪ Запуск системної практики 1:1, welcome-тренінгів та
Exit Interview регулярного фідбеку

П РО Ф ЕС ІЙ Н И Й Д ОС В ІД

HR Business Partner лютий 2026 — теперішній час
Sense Bank • Банківський сектор
● HR-партнерство з бізнесом напрямків фінанси, HR, юридичний, нерухомість та логістика, маркетинг і
комунікації; консультування керівників C-level щодо розвитку команд та кадрових рішень.
● Управління Workforce Planning, супровід реструктуризацій та перегляду організаційної структури.
● Використання People Analytics для прийняття управлінських рішень; розвиток культури регулярного
зворотного зв'язку
● Підтримка Talent Management, внутрішньої мобільності та вирішення складних Employee Relations кейсів.
● Запуск програми наступництва та кадрового резерву.

HR Business Partner вересень 2025 — січень 2026
lifecell • Телекомунікації
● HR-партнерство з бізнесом чисельністю до 1700 співробітників для функціональних та технічних
підрозділів; консультування щодо організаційної ефективності
● Workforce Planning, оптимізація чисельності та підтримка Performance Management
● Супровід перегляду компенсацій, програм утримання та складних Employee Relations кейсів

HR People Partner вересень 2024 — серпень 2025
Укргазбанк • Банківський сектор
● HR-супровід підрозділів чисельністю понад 1000 співробітників; управління повним Employee Life Cycle
● Ініціювання автоматизації підбору персоналу та Exit Interview аналітики
● Запуск регулярних 1:1, програми адаптації та welcome-тренінгів; фасилітаційних сесій за результатами
Engagement Survey
Liudmyla Chkhalo — CV 1

HR Manager | Recruiter вересень 2018 — вересень 2024
НЕК «Укренерго» • Енергетика
● Повний цикл рекрутменту від Junior до керівних позицій; портфель до 20 відкритих вакансій
● Формування кадрового резерву, координація адаптації та розвитку співробітників
● Участь у розробці HR-політик, організаційних структур та штатного розпису
● Запуск та участь у програмі кадрового резерву Школа розвитку управлінських компетенцій

Секретар судового засідання / Аспірантка 2012 — 2018
Вищий господарський суд України · НУБіП України
● Підготовка процесуальних документів;
● викладацька та методична діяльність на кафедрі

КЛ ЮЧ ОВ І К О М П Е Т Е НЦ І Ї

Business Partnership Talent & Performance
Strategic HR • Leadership Consulting • Workforce Planning • Talent Management • Succession Planning • Performance
Organizational Design Management • Employee Relations

Organizational Development Analytics
Change Management • Facilitation • Coaching Managers • HR Analytics • People Analytics • HR Metrics & Reporting
Learning & Development

ОСВ ІТ А С ЕР Т ИФ ІК АЦ ІЇ

Національна юридична академія імені Ярослава Мудрого 2011 р — Магістр / Правознавство

СЕ Р ТИ Ф ІК АЦІ Ї
2022 р. - Професійний коучинг (ICF ACSTH) - «Живе діло» Алли Задніпровської
2023 р. - HR Метрики & HR Аналітика
2023 р. - GLOBAL HR PRO
2024 р. - Емоційний інтелект
2024 р. - Coaching During Wartime
2026 р. - Курс HR BP (Laba)

М ОВ И

Українська — рідна | Англійська — Intermediate (B1)

Liudmyla Chkhalo — CV 2