Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Олена
Рекрутер
- Розглядає посади:
- Рекрутер, HR бізнес-партнер, HR-менеджер
- Вік:
- 40 років
- Місто проживання:
- Кропивницький
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19733923/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Олена Драчова
Phone:[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail:[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Entenso Ltd
Грудень 2021 – квітень 2026 року.
Мої обов'язки такі:
Повний цикл найму; командна робота; дослідження (з використанням різних платформ); попередній аналіз резюме; співбесіди (з представниками компанії чи вакансії); перевірка софтверних навичок; комунікація з керівниками пошуку персоналу та потенційними кандидатами; підготовка пропозицій про прийом на роботу; процеси інтеграції та виведення з робочого процесу; комунікація з кандидатами на всіх етапах; надання зворотного зв'язку; документування; робота з системами CRM; складання чіткого огляду про кандидата.
WebiProg
Липень–листопад 2021 року: процеси прийому та виведення працівників; проведення опитувань щодо задоволеності працівників.
Пошук кандидатів за резюме.
Підтримуємо та організовуємо процес відбору, співбесід та найму персоналу.
Підготовка пропозиції в межах затвердженої структури внутрішніх зустрічей команди.
Оголошення вакансій на платформах пошуку роботи
iStar DesignBureau
січень–вересень 2020 року: пошук та найм персоналу; підготовка текстів вакансій; проведення співбесід; організація корпоративних заходів; створення всіх процесів управління персоналом з нуля; розробка описів посад.
Створення особистого файлу кадрів; розробка правил працевлаштування та організаційної структури; формування бази даних кандидатів; заповнення вакансій на різних рівнях (кур'єр, менеджер з продажів, графічний дизайнер, веб-розробник, інженер з обслуговування тощо); складання бюджету відділу кадрів; облік документації
PRIDE GAS
лютень–грудень 2019 року: масове наймання персоналу.
Створення та публікація вакансій на різних платформах (веб-сайтах для пошуку роботи, соціальних мережах); проведення співбесід із кандидатами; їхнє навчання та повна адаптація до робочих умов; облік персоналу; формування корпоративної культури та позитивного іміджу компанії.
Створення резерву персоналу. Підготовка графіків роботи. Підготовка вимогуваних звітів.
Рекламна агенція GlobalPromotion.
2010–2012 роки: Керівник промоторів.
Проведення та контроль за діями з дегустації, консультаційного обслуговування та просування продукції; планування продажів; ведення переговорів та укладання контрактів із мережами супермаркетів міста; розподіл поставок; організація навчальних заходів та розробка брифингу компанії;
ООО «Даерс»,
2011–2012 рр., керівник відділу просування.
Проведення та контроль дій з дегустації, консультацій та просування продукту.
Планування продажів; управління персоналом відділу (заповнення штату, мотивація працівників, їхнє професійне розвиток і навчання, контроль якості обслуговування, оцінка та підвищення кваліфікації). Проведення навчальних заходів для керівника офісу компанії
ООО «Коньячний дом „Зоряні"» у 2009–2010 роках.
Підтримання клієнтської бази компанії в системі 1C.
Відстеження умов контрактів.
прийом і розсилка дзвінків
Електронна пошта.
Відвідувачів зустрічі.
Ведення записів та постачання офісу компанії необхідних расходових матеріалів.
Управління людськими ресурсами «PrivatBank», 2008–2009 роки: менеджер з обслуговування особистих клієнтів.
Залучення клієнтів до депозитних продуктів банку; взаємодія з зовнішніми організаціями з метою продажу банківських продуктів (агентства з нерухомості, страхові компанії, дистриб'ютори споживчих товарів); залучення організацій до комплексних банківських послуг (проекти з оплати праці).Реєстрація та обслуговування кредитних карток (оцінка платоспроможності клієнтів); залучення клієнтів до додаткових послуг; логістика кредитних карток; обробка заявок від відповідних підрозділів щодо випуску кредитних карток; визначення організаційних завдань.
2003–2009 роки – Харківський Національний Єкономічний Університет.
Спеціалізація в освіті: «Бухгалтерський облік та аудит»
. Особисті якості: креативність, здатність розглядати завдання з різних точок зору, послідовність, відповідальність, чесність.
Мені подобається вчитися та ділитися знаннями з іншими людьми.
Phone:[
E-mail:[
Entenso Ltd
Грудень 2021 – квітень 2026 року.
Мої обов'язки такі:
Повний цикл найму; командна робота; дослідження (з використанням різних платформ); попередній аналіз резюме; співбесіди (з представниками компанії чи вакансії); перевірка софтверних навичок; комунікація з керівниками пошуку персоналу та потенційними кандидатами; підготовка пропозицій про прийом на роботу; процеси інтеграції та виведення з робочого процесу; комунікація з кандидатами на всіх етапах; надання зворотного зв'язку; документування; робота з системами CRM; складання чіткого огляду про кандидата.
WebiProg
Липень–листопад 2021 року: процеси прийому та виведення працівників; проведення опитувань щодо задоволеності працівників.
Пошук кандидатів за резюме.
Підтримуємо та організовуємо процес відбору, співбесід та найму персоналу.
Підготовка пропозиції в межах затвердженої структури внутрішніх зустрічей команди.
Оголошення вакансій на платформах пошуку роботи
iStar DesignBureau
січень–вересень 2020 року: пошук та найм персоналу; підготовка текстів вакансій; проведення співбесід; організація корпоративних заходів; створення всіх процесів управління персоналом з нуля; розробка описів посад.
Створення особистого файлу кадрів; розробка правил працевлаштування та організаційної структури; формування бази даних кандидатів; заповнення вакансій на різних рівнях (кур'єр, менеджер з продажів, графічний дизайнер, веб-розробник, інженер з обслуговування тощо); складання бюджету відділу кадрів; облік документації
PRIDE GAS
лютень–грудень 2019 року: масове наймання персоналу.
Створення та публікація вакансій на різних платформах (веб-сайтах для пошуку роботи, соціальних мережах); проведення співбесід із кандидатами; їхнє навчання та повна адаптація до робочих умов; облік персоналу; формування корпоративної культури та позитивного іміджу компанії.
Створення резерву персоналу. Підготовка графіків роботи. Підготовка вимогуваних звітів.
Рекламна агенція GlobalPromotion.
2010–2012 роки: Керівник промоторів.
Проведення та контроль за діями з дегустації, консультаційного обслуговування та просування продукції; планування продажів; ведення переговорів та укладання контрактів із мережами супермаркетів міста; розподіл поставок; організація навчальних заходів та розробка брифингу компанії;
ООО «Даерс»,
2011–2012 рр., керівник відділу просування.
Проведення та контроль дій з дегустації, консультацій та просування продукту.
Планування продажів; управління персоналом відділу (заповнення штату, мотивація працівників, їхнє професійне розвиток і навчання, контроль якості обслуговування, оцінка та підвищення кваліфікації). Проведення навчальних заходів для керівника офісу компанії
ООО «Коньячний дом „Зоряні"» у 2009–2010 роках.
Підтримання клієнтської бази компанії в системі 1C.
Відстеження умов контрактів.
прийом і розсилка дзвінків
Електронна пошта.
Відвідувачів зустрічі.
Ведення записів та постачання офісу компанії необхідних расходових матеріалів.
Управління людськими ресурсами «PrivatBank», 2008–2009 роки: менеджер з обслуговування особистих клієнтів.
Залучення клієнтів до депозитних продуктів банку; взаємодія з зовнішніми організаціями з метою продажу банківських продуктів (агентства з нерухомості, страхові компанії, дистриб'ютори споживчих товарів); залучення організацій до комплексних банківських послуг (проекти з оплати праці).Реєстрація та обслуговування кредитних карток (оцінка платоспроможності клієнтів); залучення клієнтів до додаткових послуг; логістика кредитних карток; обробка заявок від відповідних підрозділів щодо випуску кредитних карток; визначення організаційних завдань.
2003–2009 роки – Харківський Національний Єкономічний Університет.
Спеціалізація в освіті: «Бухгалтерський облік та аудит»
. Особисті якості: креативність, здатність розглядати завдання з різних точок зору, послідовність, відповідальність, чесність.
Мені подобається вчитися та ділитися знаннями з іншими людьми.
Схожі кандидати
-
Рекрутер
60000 грн, Дистанційно, Київ -
SMM-менеджер
Дистанційно, Київ -
Менеджер з персоналу
15000 грн, Дистанційно, Київ -
Менеджер з персоналу
Дистанційно, Київ -
HR Lead, HRBP, HR-менеджер
Дистанційно, Київ , ще 2 міста -
HR-менеджер
35000 грн, Дистанційно, Львів