Максим

МАКСИМ ТІТОВ
36 років
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівник з понад 7 роками управлінського досвіду,
управлінням командами 100+ співробітників
та досвідом розвитку бізнесу, побудови операційних систем і запуску нових напрямків.
Сильна сторона — перетворення складних операційних задач у системні процеси з
вимірюваним результатом: ефективність, контроль витрат, масштабування, стандартизація
та прибутковість.
У поточній компанії працюю з квітня 2025 року в бізнесі HoReCa та retail.
Відповідаю за операційну діяльність та розвиток операційної інфраструктури.
Ключовий результат — запуск філії з нуля та вихід на прибутковість протягом перших 6
місяців.
Попередній досвід — директор у компанії легкої промисловості, де основним результатом
було побудова та масштабування бізнесу з мінімальною операційною участю
керівника.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Операційне управління бізнесом
• Масштабування та розвиток компанії
• Управління командами 100+
• P&L та управління прибутковістю
• Контроль та оптимізація OPEX
• Побудова операційної аналітики
• Запуск філій та нових напрямків
• Побудова бізнес-процесів з нуля
• SOP та стандартизація операцій
• Управління складом та логістикою
• Організація HR-процесів
• Управління змінами
• Антикризове управління
• Проєктний менеджмент
• Підвищення автономності команд

УПРАВЛІНСЬКИЙ ПРОФІЛЬ
Що вмію найкраще:
Побачити проблему → розкласти її на систему → організувати людей → побудувати
процес → довести до результату.
Сильний у ситуаціях, де немає готового рішення та необхідно самостійно побудувати
систему з нуля.
Особливо сильні сторони:

• системне мислення;
• управління складними проєктами;
• кризове та антикризове управління;
• запуск нових напрямків;
• операційна ефективність;
• побудова процесів;
• робота з командами;
• орієнтація на фінансовий результат.

КАР’ЄРНА ЦІЛЬ
Наступний крок — COO / Chief Operating Officer з відповідальністю за P&L та розвиток
бізнесу або General Manager / CEO-track.
Мета — перейти від управління окремою операційною функцією до повної
відповідальності за бізнес-результат, поступово посилюючи комерційну компетенцію:
продажі, маркетинг, ціноутворення, клієнтську стратегію та розвиток бізнесу.

Очікувана мотивація:
Ставка від 150 тисяч грн. + чіткі KPI, прив’язані до результатів роботи.