Іван 

Резюме

Іван Богданович
07.07.1986 р.н

Освіта

26.06.2008р.
Львівський національний
університет ім.Івана Франка.

Досвід роботи

З 01.04.2011 по 01.07.2012р. ТзОВ “ Квіт К”

Заступник директора з виробництва.
По сумісництву юрисконсульт.

Основні обов’язки:
• Організацію фінансової
роботи на підприємстві, матеріально-
технічного забезпечення.
• Пошук, підбір та навчання персоналу,
участь у роботі по оформленню
господарських договорів, облік затратних
матеріалів, виконання доручень керівника.

З 08.07.2013-01.07.2018. Спорткомплекс “Інтерспорт”

Заступник директора по розвитку та з
організаційних питань.
По сумісництву менеджер по дизайну та
рекламі.

Основні обов’язки з організаційних питань:

• Розробка планів спортивних заходів, акцій
та контроль за їх проведенням;
• пошук, підбір та нагляд за персоналом;
пошук та залучення клієнтів, партнерів;
• відкриття нових напрямів спорткомплексів,
розширення географії мережі спорткомплексів
та збільшення бази клієнтів.

З 01.2019 по 12.2021. Комплектувальник на складах за кордоном.

З 01. 2022-01.10 2023. Зав. Складу (Комірник) по сантехніці.

Основні обов’язки:
• Контроль над роботою складу з прийому,
зберігання і відпускання товарно-матеріальних
цінностей.
• Допомога працівникам в комплектуванні товару до відправки за заявками клієнтів, упаковка.
• Забезпечення цілісності і збереження
матеріальних цінностей на складі.
• Допомога в розвантажувально-
навантажувальній роботі.
• Інвентаризація.

01.12.23-30.08.24. Комірник (Зав. Складу). по продуктах
харчування.

10.2024-07.2026 Менеджер по роботі з клієнтами, Зав складу,
помічник керівника.

Основні обов’язки:
• Менеджера по роботі з клієнтами та закупівлями:
• Консультації клієнтів по проектам та обладнаню.
• Контроль виконавців по термінах виконання.
• Пошук та закупівля обладнання згідно проекту.
• Контроль логістики та терміни поставок.
• Ведення документації.
• Виконання інших різноманітних завдань
керівника.
• Завідувача складу.
• Приймання, перевірка, сортування та розміщення товару на складі.
• Збір, комплектування та відправка товару замовникам.
• Фіксація та облік.
• Контроль отримання товару.
• Навчання молодого персоналу.
• Ведення табелів.

2010р. -2022р Віддалено Менеджер по продажам Текстильних
виробів.

Основні обов’язки:
• Пошук товару та постачальників.
• Пошук клієнтів.
• Допомога та консультування клієнтів.
• Створення та наповнення каталогів продукції.
• Реклама та виставлення товарів в соціальних мережах.
• Організація доставки замовлення клієнту та контроль її термінів.

Особисті якості: Відповідальність, чесність, логічне мислення,
пунктуальність, охайність, комунікабельність,
впевнений користувач ПК, офісною технікою,
Microsoft Office та іншими комп’ютерними
програмами.

Наявність водійських прав Категорія B

Наявність власного автомобіля Так

Наявність відстрочки від військової
Служби Так (3 Група інвалідності до 2029р.)

Рівень очікуваної зарплати Від 40 000 грн.

Шукаю роботу: Заступника директора, менеджера, або іншу
цікаву роботу.

Графік роботи 9:00--18:00.

Відомості про себе: Місце проживання - м. Львів
Тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Загальний аналіз кандидата після проходження групи тестів.
29.08.2026

ПІБ: Звір Іван Богданович
Тип: Кандидат
Посада: Завскладу
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата аналізу: 29 серпня 2026 р.
Кількість тестів: 485
Відповідність: Висока відповідність
Впевненість: 88%

Домінуючі стратегії / прояви
1. ВИСОКИЙ рівень організованості та здатності координувати інших
2. ВИСОКА орієнтація на професійну майстерність і якість роботи
3. ВИСОКА здатність до конструктивної взаємодії та пошуку компромісів
4. СЕРЕДНЯ комунікабельність із перевагою змістовного, цілеспрямованого спілкування.

Менш виражені
1. Потреба в активній зовнішній взаємодії та постійному соціальному залученні
2. Схильність до швидкого емоційного самовираження
3. Готовність до жорсткого протистояння та прямого тиску в конфліктних ситуаціях

Загальний тип поведінки
Організований і професійно орієнтований кандидат на посаду завскладу, здатний координувати роботу та підтримувати конструктивну взаємодію.
Зосереджений і професійно орієнтований працівник, який здатен організовувати власну діяльність та координувати
роботу інших. У взаємодії поєднує комунікабельність із потребою у внутрішній концентрації та продуманих рішеннях. У
конфліктах частіше шукає взаємоприйнятне рішення, ніж загострює протистояння.

Сильні сторони
1. Організація складських процесів і координація роботи працівників
2. Відповідальне ставлення до професійних обов’язків і стандартів якості
3. Здатність підтримувати робочі контакти та доносити необхідну інформацію
4. Схильність до узгодження інтересів і врегулювання робочих суперечностей
5. Самостійність, зосередженість і готовність поглиблювати професійні знання
6. Ризики
7. Може уникати жорсткого реагування на порушення дисципліни або стандартів
8. За надмірної кількості контактів може потребувати часу для відновлення концентрації
9. Компромісність може призводити до надмірних поступок у спірних ситуаціях
10. Емоційність у спілкуванні потребує контролю під час напружених змін або претензій

Рекомендації для розвитку
1. Закріпити чіткі правила приймання, зберігання, переміщення та відвантаження товарів
2. Відпрацювати алгоритми контролю залишків, інвентаризації та фіксації розбіжностей
3. Розвивати навички вимогливого, але коректного делегування та контролю виконання
4. Підготувати порядок дій у конфліктних ситуаціях без надмірних поступок
5. Використовувати короткі щоденні наради й письмові контрольні переліки для підтримання дисципліни
6. На співбесіді перевірити досвід роботи з обліковими документами, матеріальною відповідальністю та нестандартними
ситуаціями

Висновок
За сукупністю п’яти груп тестів кандидат демонструє добру відповідність посаді завскладу завдяки організаторським здібностям, професійній орієнтації та здатності координувати людей. Для цієї посади корисними є також зосередженість,
уважність до змісту роботи та готовність домовлятися. Водночас варто перевірити, наскільки кандидат готовий жорстко контролювати дисципліну, швидко реагувати на нестачі та відстоювати рішення у конфліктних ситуаціях. Загальний потенціал для посади завскладу високий за умови наявності практичного досвіду складського обліку.

Рекомендація: Рекомендується перевести кандидата на структуровану співбесіду з практичним завданням: змоделювати інвентаризацію, виявлення нестачі та розподіл роботи між працівниками. За підтвердження досвіду обліку й готовності контролювати дисципліну — розглядати до наступного етапу відбору.__