• Файл

Юлія

Менеджер з персоналу

Розглядає посади:
Менеджер з персоналу, менеджер з продажу, бухгалтер-кадровик, офісний працівник, менеджер по роботі з клієнтами, HR-менеджер, SMM-менеджер
Вік:
22 роки
Місто:
Івано-Франківськ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ЮЛІЯ РЕПОКІС
HR-менеджер | Менеджер з персоналу | Офіс-менеджер
22 роки | Івано-Франківськ | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Бажаний рівень доходу: від 30 000 грн

ПРО СЕБЕ
Відповідальна, комунікабельна та стресостійка. Швидко навчаюся, легко адаптуюся до нових умов та не
боюся великих обсягів роботи. Маю досвід роботи в різних сферах та в умовах високого навантаження, вмію
працювати в багатозадачному середовищі та знаходити рішення у нестандартних ситуаціях.
Відкрита до нових знань і професійного розвитку, швидко опановую нові процеси та інструменти.
Відповідально ставлюся до поставлених завдань, вмію працювати як самостійно, так і в команді.

ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутер — мережа «М’ясоруб» та заклад «Хлібосольний» | 1 рік
• Повний цикл підбору персоналу — від пошуку кандидата до виходу на роботу
• Масовий та лінійний підбір персоналу
• Пошук кандидатів через Work.ua, Telegram та інші канали
• Проведення первинних телефонних співбесід та відбір кандидатів
• Організація та координація співбесід із керівниками
• Супровід кандидатів на всіх етапах підбору та контроль виходу на роботу
• Ведення баз кандидатів, вакансій та співбесід у Google Sheets
• Підготовка та розміщення вакансій
• Взаємодія з керівниками щодо потреб у персоналі
• Аналіз рекрутингової воронки, конверсії, KPI та Time-to-Hire
Ключові результати:
• 10–20 закритих вакансій щомісяця
• Паралельне ведення декількох вакансій та великого потоку кандидатів
• Системний аналіз показників підбору та ведення HR-звітності
«Сільпо» — 4,5 роки
Старший касир
• Контроль та організація роботи зміни касирів
• Розподіл робочих завдань та контроль дотримання стандартів
• Проведення інкасації та робота з грошовими коштами
• Контроль касової дисципліни та правильності розрахунків
• Ведення та перевірка касової документації і внутрішньої звітності
• Вирішення нестандартних та конфліктних ситуацій із клієнтами
• Взаємодія з керівництвом та командою
Продавець-консультант
• Консультування клієнтів та якісне обслуговування
• Робота з товаром та документацією
• Контроль наявності та термінів придатності товарів
Кухар
• Приготування продукції відповідно до стандартів
• Контроль якості та термінів придатності продуктів
• Робота в команді та в умовах високого навантаження

ОСВІТА
ІФНТУНГ — спеціальність «Менеджмент»
Бакалавр — завершена вища освіта
Магістратура — навчаюсь

HARD SKILLS
• Повний цикл рекрутингу та масовий/лінійний підбір
• Пошук, первинний відбір та оцінка кандидатів
• Проведення первинних співбесід та координація інтерв’ю
• Ведення кандидатської бази та HR-звітності
• HR-аналітика: рекрутингова воронка, конверсія, KPI, Time-to-Hire
• Google Sheets, Microsoft Excel, Google Docs

• Work.ua, Telegram та інші канали пошуку кандидатів
• Робота з документацією, касовою дисципліною та звітністю

SOFT SKILLS
• Стресостійкість та емоційна врівноваженість
• Швидке навчання та висока адаптивність
• Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з людьми
• Організованість та відповідальність
• Багатозадачність і робота з великим обсягом інформації
• Самостійність та командна робота
• Орієнтація на результат
• Уважність до деталей

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: