• Файл

Svitlana

Operations manager

Розглядає посади:
Operations manager, HR manager, Recruiting team lead
Вік:
28 років
Місто проживання:
Тернопіль
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Cвітлана Олар
[Тернопіль, Україна] | [[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)] | [[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)]

Операційний менеджер із досвідом у сфері вантажних перевезень, управлінні
ефективністю автопарку, керівництві командою та HR-менеджменті. Маю навички
операційного планування, контролю KPI, оптимізації витрат, міжвідділової координації
та вдосконалення процесів. Поєдную практичний досвід управління автопарком із
сильною експертизою в управлінні персоналом, зокрема в побудові систем оплати
праці на основі результатів і мотивації.

ДОСВІД РОБОТИ

Транспортна компанія, США

Операційний менеджер (поєднуючи з посадою HR) | червень 2024 – дотепер

● Управління щоденною роботою автопарку з 50 вантажівок типу dry van:
контролюю диспетчеризацію, розподіл ресурсів і операційні показники.
● Робота над ефективністю диспетчерів і водіїв: ухвалення рішень щодо підбору
персоналу, оплати праці, графіків, навчання та утримання працівників.
● Аналіз прибутковості автопарку, дохід на милю, операційні витрати та простої
для покращення фінансових результатів.
● Вирішення складних операційних питань: претензії щодо вантажу, chargebacks,
кенсела, репорти тощо.
● Координація роботи відділів диспетчерів, бухгалтерії, складу, safety та
maintenance для злагоджених процесів і вчасного вирішення проблем.
● Управління відділом after hours диспетчерів.
● Паралельно продовжую вести повний цикл HR-процесів.

HR-менеджер | березень 2023 – червень 2024

● Ведення повного життєвого циклу працівника: підбір, адаптацію, розвиток і
звільнення.
● Розробка системи оплати праці, бонусів за результатами та мотивації персоналу.
● Відстеження ефективності і залученості працівників, впровадження покращень
на основі зворотного зв'язку та результатів eNPS.
● Створення внутрішніх політик, процесів навчання та процедур управління
ефективністю персоналу.







НАВИЧКИ

Управління автопарком · Контроль диспетч команди · Відстеження KPI та ефективності
· Аналіз доходу на милю та витрат · Покращення процесів · Міжвідділова координація
· Врегулювання претензій і chargebacks, issues and reports · Підбір та адаптація
персоналу · Розробка систем оплати та бонусів · eNPS і залученість працівників ·
Управління командою

ОСВІТА

Вища освіта, географічний факультет | Чернівецький національний університет імені
Юрія Федьковича, Україна

МОВИ

Українська · Англійська · Румунська

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: